Думаете, что годы в декрете «выпадают» из трудового стажа? Пора развеять этот миф! 👇
✅ Период отпуска по уходу за ребёнком действительно включается в общий трудовой стаж. Это закреплено в законе — и это важно для вашей будущей пенсии!
Разберём коротко:
🔹 Отпуск по беременности и родам (декретный) — полностью входит в стаж.
🔹 Отпуск по уходу за ребёнком — засчитывается в стаж до достижения малышом 1,5 лет. С 2026 года все периоды ухода за каждым ребёнком до 1,5 лет войдут в страховой стаж без ограничений по количеству детей!
🔹 За каждый год ухода начисляются пенсионные коэффициенты (ИПК):
за первого ребёнка — 1,8 ИПК;
за второго — 3,6 ИПК;
за третьего и последующих — 5,4 ИПК.
⚠️ Важно: период с 1,5 до 3 лет тоже входит в трудовой стаж, но в страховой — только если вы работали (например, на неполный день или удалённо) и за вас платили взносы.
---
❓ А если стаж на Госуслугах отображается неверно?
Не паникуйте — ситуацию можно исправить! Вот план действий:
1️⃣ Проверьте данные в электронной трудовой книжке и ИЛС (индивидуальном лицевом счёте) — сравните их между собой.
2️⃣ Соберите подтверждающие документы: трудовую книжку, справки от работодателей, приказы о приёме/увольнении и т. д.
3️⃣ Подайте заявление на корректировку через Госуслуги:
зайдите в раздел «Помощь» → «Все вопросы» → «Пенсия» → «Проверка сведений о стаже»;
выберите «Подать заявление» и нужный тип корректировки («Скорректировать ИЛС» или «Скорректировать ЭТК»);
прикрепите сканы документов.
4️⃣ Дождитесь решения — его примут в течение 10 рабочих дней.
🔎 Совет: проверяйте свой стаж хотя бы раз в год — так вы вовремя заметите ошибки и успеете их исправить!
---
💬 Расскажите в комментариях: сталкивались ли вы с ошибками в отображении стажа? Как решали вопрос?
❤️ Поставьте реакцию, если пост был полезен!
🔔 И обязательно подписывайтесь на наш канал — здесь вы найдёте ещё много полезной информации о правах работников и лайфхаках с госуслугами! ✨