Найти в Дзене

Особенности поиска работы

особенности поиска работы я была 100 уверена, что больше в офис не выйду. Да и Зачем? у меня частная практика, сама себе график создаю, создаю разные форматы работы (группа, индивидуально), работа в основном из дома, вижу как растут мои дети, постоянно с мужем вместе, свободно могу проходить чекап организма,не трачу время на дорогу на работу. У меня появилась внутренняя потребность в выходе на работу в офис. Просто ХОЧУ казалось бы какие сложности могут возникнуть... 1. создать резюме, которое понятное для будущего работодателя. Уместить там важные факты относящиеся к будущей работе. 2. сопроводительные письма. Я честно забила на них 3. боты на платформах по поиску. ты пишешь ищу работу психологом, а тебе выдают менеджер по продажам, директор, специалист по подбору недвижимости, менеджер по подбору персонала, психиатр, учитель начальных классов.... 4. отправляешь резюме - бот тебя не пропускает, просто тебя не увидят 5. не все вакансии просматриваются, не везде отвечают. Просмотрели-не

особенности поиска работы

я была 100 уверена, что больше в офис не выйду.

Да и Зачем?

у меня частная практика, сама себе график создаю, создаю разные форматы работы (группа, индивидуально), работа в основном из дома, вижу как растут мои дети, постоянно с мужем вместе, свободно могу проходить чекап организма,не трачу время на дорогу на работу.

У меня появилась внутренняя потребность в выходе на работу в офис.

Просто ХОЧУ

казалось бы какие сложности могут возникнуть...

1. создать резюме, которое понятное для будущего работодателя. Уместить там важные факты относящиеся к будущей работе.

2. сопроводительные письма.

Я честно забила на них

3. боты на платформах по поиску.

ты пишешь ищу работу психологом, а тебе выдают менеджер по продажам, директор, специалист по подбору недвижимости, менеджер по подбору персонала, психиатр, учитель начальных классов....

4. отправляешь резюме - бот тебя не пропускает, просто тебя не увидят

5. не все вакансии просматриваются, не везде отвечают. Просмотрели-не ответили.

6. Звонишь по телефону - не дозваниваешься, в откликах пишут отказано. Просто я из другого региона откликалась на удаленку в Твери. и бот меня откинул.

(это мне уже в центре занятости объяснили, что за магия не дозвониться)

7. Три этапа собеседования с разными руководителями.

Это может быть и онлафн, и офлайн.

я всё попробовала.

К каждой встрече ты готовишься, заново рассказываешь о себе.

Это выматывает.

Но при этом - знакомство с разными руководителями и вуаля, приглашают в разные офисы и отделы, не только на ту вакансию, которую пришла собеседоваться.

8. вакансий мало. Соискателей много. сейчас такой рынок.

Это же и руководители подтверждают, и центры занятости.

Но будем честны, найти хорошую организацию и хорошего сотрудника это задача со звездочкой.

9. То что написано в описании вакансии не равно, то что есть на самом деле.

Это мы с вами прошлись всего лишь по поиску работы.

Дальше адаптация на новом месте.

И можем поговорить о состоянии выгорания, усталости, разочарования при поиске работы.

делитесь, как у вас обстояли дела и какие были факапы, ситуации, предложения, которые запомнились