В середине марта команда донской молодёжной политики высадилась у подножия горы Машук. С 12 по 15 марта в одноимённом Центре знаний в городе Пятигорск проходила образовательная программа «Молодёжка 4.0: актуальные форматы и технологии работы с молодёжью». Участниками стали 150 лучших специалистов Ростовской области – от сотрудников муниципалитетов до руководителей НКО и представителей вузовского сообщества. В их числе была и Валерия Коровина, глава молодёжной администрации Усть-Донецкого района.
Мы поговорили с Валерией о том, как попасть в число избранных, что сегодня волнует тех, кто работает с подрастающим поколением, и почему спустя четыре дня интенсивной работы она призналась: «Общением с людьми я ещё никогда так не наслаждалась».
– Валерия, как Вы попали на «Машук»? Это была Ваша инициатива или приглашение от комитета по молодёжной политики?
– Это официальное приглашение. Нам пришло письмо от комитета по молодёжной политике Ростовской области. В документе была чёткая формулировка: просьба обеспечить присутствие специалиста, занимающегося молодёжной политикой. То есть это был целевой набор. Организаторами программы выступили областной комитет, «Агентство развития молодёжных инициатив» (АРМИ) и, конечно, сам Центр знаний «Машук». Помимо глав муниципальных образований и специалистов администраций, приглашали представителей молодёжных НКО, подведомственных учреждений комитета, вузов и активных лидеров молодёжных сообществ. Так что, можно сказать, собрали элиту донской молодёжки.
– Насколько широкой была география участников? Приехали коллеги из других регионов?
– В этот раз программа была чётко ориентирована именно на команду #ДонМолодой. Это было очень ценно, потому что мы все «варимся в одном котле», но видим друг друга только на онлайн-планёрках или крупных фестивалях. Здесь же были представлены абсолютно все муниципалитеты Ростовской области. От Ростова-на-Дону до отдалённых районов. Плюс специалисты из комитета и руководители профильных организаций вроде «Донволонтёр» или «Ростовпатриотцентр». Получился такой мощный срез всей системы.
– Расскажите о месте проведения. «Центр знаний «Машук»» сегодня звучит как бренд. Что это за локация?
– Действительно, место уникальное. Это относительно новая, современная площадка. Когда попадаешь на территорию, сразу понимаешь, что здесь вкладываются в комфорт и идею. Качественный современный ремонт, всё продумано до мелочей – от рабочих пространств до зон отдыха. Благоустройство на высочайшем уровне, и, конечно, невероятный вид на гору Машук. Кстати, культурная программа включала пешее восхождение на эту гору и образовательную прогулку к месту дуэли Лермонтова. Это добавляло происходящему особую атмосферу – ты буквально идёшь по следам истории, обсуждая будущее молодёжи.
– Четыре дня – срок небольшой. Насколько насыщенной была образовательная часть?
– Программа была очень плотной. Нас погрузили в современные методики работы, в новые воспитательные подходы. Упор делался на то, как выстраивать внутреннее взаимодействие: между комитетом, подведомственными учреждениями, муниципалитетами, вузами и НКО. Чтобы мы говорили на одном языке и понимали, как эффективно решать проблемы сообща. Отдельным блоком шли тренинги по укреплению горизонтальных связей – это, на мой взгляд, основа успеха любой команды.
Но самым ярким событием стала плановая дискуссия с руководителями. К нам приехали Алина Литвиненко («Донволонтёр»), Денис Новокшанов («Ростовпатриотцентр»), Карина Писарева (АРМИ), Сергей Харахашян («Молодёжная станица Дон») и Олег Отроков, председатель комитета по молодёжной политике Ростовской области. Это был разговор без галстуков: мы могли задать любые вопросы, услышать видение стратегии из первых уст и предложить свои идеи. Это дорогого стоит.
– Вы упомянули, что наслаждались общением. Это был главный итог поездки?
– Да, я даже написала об этом в своих соцсетях; «Так общением с людьми я ещё никогда не наслаждалась. Здесь собралось сообщество людей, объединённых общими интересами, целями и потребностями, которым небезразлично будущее молодёжи, люди, которые не просто слушают, а слышат голос молодого поколения». Когда ты работаешь в районе, порой чувствуешь себя в одиночестве со своими проблемами. А здесь мы все – и успешные руководители областного уровня, и начинающие специалисты из глубинки – обсуждали общее дело. Возникло чувство единения, которое придаёт сил.
– Было ли что-то, что не понравилось или запомнилось со знаком минус?
– Минусов, пожалуй, не назову. Если только то, что четыре дня пролетели слишком быстро. Что касается организации – проживание и питание были шикарными. Действительно, на уровне пятизвёздочного отеля. Единственное, что могу отметить: из-за плотности графика было сложно найти время, чтобы просто посидеть в одиночестве и переварить весь объём информации. Но это, наверное, скорее плюс, чем минус – значит, программа получилась максимально насыщенной.
– Валерия, как эти знания помогут Вам в работе в Усть-Донецком районе?
– Мы привезли не просто конспекты, а конкретные инструменты. Теперь я знаю, как выстраивать новые форматы взаимодействия с молодёжью у себя на территории, как внедрять современные методики воспитания. Но главное – я привезла прочные связи. Теперь у меня есть не просто телефонные номера коллег, а друзья и единомышленники в каждом муниципалитете области. Мы уже создали общие чаты и планируем совместные проекты. Ведь когда мы объединяем усилия, выигрывает вся молодёжь Дона.
– Спасибо за интересный рассказ! Успехов Вам и Вашей команде.
М. Сапожникова