Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
DigiNews

Глава Nvidia призвал IT-лидеров прекратить увольнения и запугивание сотрудников на фоне бума ИИ

На конференции GTC Дженсен Хуанг занимался антикризисным PR для ИИ. Глава Nvidia обеспокоен падением доверия к технологии и призывает к умеренности в прогнозах о влиянии ИИ на занятость. — gizmodo.com Искусственный интеллект переживает серьезный PR-кризис, и генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг очень обеспокоен этим. По мере совершенствования технологий ИИ и использования ими слабо регулируемого пространства, которое они занимают, для более глубокого проникновения в современное общество, связанные с ними риски стали главной темой публичных дискуссий за последний год. Из-за возросшей осведомленности о рисках ИИ — от зависимости до роли технологии в ведении войны — растет неприятие этой технологии, что даже привело к призывам к бойкотам чат-ботов с ИИ и мораториям на строительство дата-центров. Выступая перед прессой на конференции GPU Technology Conference компании в Калифорнии на этой неделе, Хуанг, по-видимому, стремился провести работу по минимизации ущерба для ИИ, одновременно

На конференции GTC Дженсен Хуанг занимался антикризисным PR для ИИ. Глава Nvidia обеспокоен падением доверия к технологии и призывает к умеренности в прогнозах о влиянии ИИ на занятость. — gizmodo.com

Искусственный интеллект переживает серьезный PR-кризис, и генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг очень обеспокоен этим.

По мере совершенствования технологий ИИ и использования ими слабо регулируемого пространства, которое они занимают, для более глубокого проникновения в современное общество, связанные с ними риски стали главной темой публичных дискуссий за последний год. Из-за возросшей осведомленности о рисках ИИ — от зависимости до роли технологии в ведении войны — растет неприятие этой технологии, что даже привело к призывам к бойкотам чат-ботов с ИИ и мораториям на строительство дата-центров.

Выступая перед прессой на конференции GPU Technology Conference компании в Калифорнии на этой неделе, Хуанг, по-видимому, стремился провести работу по минимизации ущерба для ИИ, одновременно предостерегая от пессимизма в отношении ИИ (doomerism) и усиления регуляторных мер.

«Мы должны убедиться, что продолжаем информировать политиков и не позволяем пессимизму и экстремизму влиять на то, как политики думают и понимают эту технологию», — сказал Хуанг в подкасте All In.

Хотя «желание предупредить людей о возможностях технологии также очень похвально», Хуанг заявил, что не хочет, чтобы люди боялись распространения ИИ.

«Риск, с которым мы сталкиваемся как нация, наша главная проблема национальной безопасности в отношении ИИ, заключается в том, что другие страны примут эту технологию, в то время как мы будем настолько злы на нее, напуганы ею или в какой-то мере параноидальны по ее поводу, что наши отрасли, наше общество не воспользуются ИИ», — сказал Хуанг. «Поэтому меня больше всего беспокоит распространение ИИ в Соединенных Штатах».

Технологам необходимо быть «более умеренными», «сбалансированными» и «вдумчивыми» в своих прогнозах о влиянии ИИ на общество, отметил Хуанг.

Одна из областей, где, по его мнению, нам определенно нужны более умеренные прогнозы, — это влияние, которое, как ожидается, окажет ИИ на рынок труда.

На заре этой технологии ИИ обещали как инструмент, способный резко сократить рабочую нагрузку для рядового сотрудника, вернуть драгоценное потерянное время и, возможно, способствовать будущему, где возможна четырехдневная рабочая неделя.

Сейчас, спустя пару лет, фактическая отдача от производительности или качества жизни для рядового работника все еще активно обсуждается. Некоторые компании просто не видят такого большого скачка производительности, как ожидалось, поскольку инструменты часто галлюцинируют и требуют тщательной проверки. В тех компаниях, где производительность благодаря агентам ИИ растет, руководители, стремящиеся максимизировать прибыль, используют это как предлог для сокращения найма или увольнения работников.

Эксперты давно утверждают, что широкое внедрение ИИ в деловом мире может привести к катастрофе безработицы среди «белых воротничков». Некоторые считают, что первые признаки этого воздействия уже заметны в некоторых сегментах рынка труда, где работники начального уровня в уязвимых секторах являются явными жертвами.

Но Хуанг осторожно вплетает более оптимистичный взгляд на влияние ИИ на рынок труда. В беседе с Джимом Крамером из CNBC ранее на этой неделе Хуанг заявил, что компании, которые увольняют людей для автоматизации их задач с помощью агентов, «лишены воображения».

Вместо этого компаниям следует использовать ИИ, чтобы «делать больше с меньшими затратами», сказал он. По его словам в подкасте All-In, это означает, что агенты ИИ будут автоматизировать рутинные задачи и изменять характер работы, а не заменять ее. В конечном счете, он хочет, чтобы каждый работник «стал экспертом по использованию ИИ».

«Допустим, у вас есть инженер-программист или исследователь ИИ, и вы платите ему 500 000 долларов в год», — сказал Хуанг. «Если этот инженер за 500 000 долларов не потребил как минимум на 250 000 долларов токенов, я буду глубоко встревожен».

В видении Хуанга эта зависимость от ИИ выйдет за рамки мира технологий, и работники во всех секторах будут использовать ИИ для «повышения» своих профессиональных возможностей.

«Каждый плотник теперь сможет стать архитектором. Каждый сантехник станет архитектором», — сказал Хуанг. «Я не удивлюсь, если шоферы будущего станут вашими помощниками по мобильности и будут помогать вам делать множество вещей, пока машина едет сама».

Но один вопрос, который Хуанг не затрагивает, заключается в том, хочет ли каждый плотник или сантехник стать архитектором. Действительно ли так возмутительно, чтобы водитель хотел водить машину, а не становиться личным помощником своих пассажиров?

Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.

Автор – Ece Yildirim

Оригинал статьи