Есть особый вид одиночества, который не про отсутствие людей вокруг, а про отсутствие совпадения с ними. Когда ты сидишь в коллективе, слушаешь обсуждения и понимаешь, что видишь картину шире, глубже и иногда неприятнее, чем остальные. И в этот момент становится ясно, что ты сейчас пойдёшь против течения, потому что по-другому просто не умеешь. Не потому что хочешь выделиться, а потому что внутри стоит жёсткий фильтр под названием «справедливо или нет». На работе это превращается в ежедневный внутренний конфликт. Проще промолчать, согласиться, сделать как принято и не тратить лишние нервы, но ты смотришь на ситуацию и понимаешь, что «как принято» часто означает «как удобно большинству, даже если это криво и нечестно». И вот ты снова выбираешь сказать, исправить, не закрыть глаза, хотя прекрасно знаешь, что за это не похвалят, а скорее начнут считать неудобным. Самое тяжёлое в этом не сама работа, а отсутствие настоящей команды, когда люди рядом не думают про результат, не видят общую