Что случилось
Минэкономразвития разработало новые критерии для работы самозанятых через цифровые платформы (Яндекс, Авито, маркетплейсы и другие агрегаторы). Если самозанятый слишком долго и много работает на одного заказчика, платформа обязана их разлучить
Критерии для блокировки
Платформа перестанет показывать вам заказы от конкретной компании, если :
. Вы сотрудничаете с ней больше 6 месяцев подряд;
. И каждый месяц на неё вы работаете больше 160 часов
160 часов в месяц — это стандартная 40-часовая рабочая неделя . Запрет не вечный: сотрудничество блокируют на два месяца, потом можно будет начать сначала
Кого это коснётся
Под ударом — те, кто фактически работает как штатный сотрудник, но оформлен как самозанятый. Это курьеры, сборщики заказов, водители такси, грузчики, продавцы на маркетплейсах, строители, работники складов, общепит. Все, кто годами стабильно зарабатывает на одной площадке
Почему это вводят
Сейчас многие компании экономят на налогах: человека не оформляют в штат, а выводят на самозанятость. Работодатель не платит НДФЛ (13–15%) и страховые взносы (30%). А самозанятый платит только 6% с дохода, но не получает больничных, отпускных и пенсии
По оценкам ФНС, в таких «серых» схемах занято около 180 тысяч самозанятых из 14,6 млн. Потенциальные потери бюджета — 28 млрд рублей
Как будут отслеживать
Цифровые платформы (агрегаторы) сами будут с помощью алгоритмов выявлять такие связи и блокировать их . Для этого их включат в специальный реестр. Платформы, которые не войдут в реестр, вообще не смогут работать с самозанятыми — им придётся заключать трудовые договоры
Важные нюансы
Ограничение касается только тех, кто работает через цифровые платформы. Если вы нашли заказчика сами и работаете напрямую, формально эти правила не для вас
Но ФНС всё равно видит, с кем вы работаете. Если налоговая заметит, что вы годами получаете доход только от одной компании, договор могут переквалифицировать в трудовой. Тогда компании доначислят налоги и взносы за весь период, а вас снимут с учёта
В Минэке подчёркивают: цель — не удушить гибкую занятость, а отделить случайные подработки от постоянной работы в «серой» зоне
Когда вступает в силу
Новые правила начнут действовать с 1 октября 2026 года
Моё мнение
Власти давно заявили, что самозанятость не должна превращаться в дешёвую замену штату . И теперь вводят механизм принудительного разделения. 160 часов в месяц — это полный рабочий день. Если человек работает так долго и на одну компанию, это уже не подработка, а основная работа. Бизнес, конечно, может обходить ограничения: разбивать заказы, нанимать через разные юрлица, использовать несколько платформ. Но налоговая, судя по всему, будет внимательно следить. Для миллионов курьеров, продавцов и водителей это означает, что прежняя схема «вечно самозанятый» доживает последние месяцы.
#самозанятые #налоги #закон #маркетплейсы #работа #платформеннаяэкономика #новости