🏢 Депутаты Госдумы предложили изменения в статью 133 Трудового кодекса, чтобы защитить права работников на справедливую оплату труда. Предлагается запретить включение в состав заработной платы, не превышающей МРОТ, дополнительной оплаты за дополнительную работу или работу по совмещению профессий, если работник выполнил норму рабочего времени и норму труда. Дополнительная работа будет оплачиваться отдельно при наличии письменного согласия работника. 👥 Для кого: для работников, получающих МРОТ, и их работодателей. ⚖️ Что изменится: 🚫 Было: работникам, получающим МРОТ, могли не доплачивать за дополнительную работу или работу по совмещению профессий. ✅ Стало: дополнительная работа будет оплачиваться отдельно. 💡 Совет: если вам предлагают дополнительную работу, убедитесь, что она будет оплачена отдельно в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением. ⚠️ Риски: работодатели могут быть не готовы к дополнительным расходам на оплату труда. Подробнее на: 👉 t.me/VKu