Уже 12 лет на Балтийском заводе работает проект «Молодежное бюро». Его главная задача — поддержка талантливых ребят, которые только начинают свой путь в инженерии. Студенты старших курсов, магистранты и аспиранты получают здесь не просто практику, а полноценную оплачиваемую стажировку в подразделениях предприятия, возможность расти и становиться частью команды профессионалов.
О том, как это бывает на деле, мы поговорили с Варварой Мининой, инженером по подготовке производства механического цеха. Она поделилась своей историей: почему выбрала Балтийский завод ОСК и как стажировка переросла в планы на будущее.
— Варвара, как ты попала в «Молодежное бюро»? Расскажи, с чего всё началось.
— В прошлом году я училась на четвертом курсе бакалавриата в Политехе Петра Великого. Как и многие студенты, искала возможность получить опыт, который не мешал бы учебе, но при этом был бы оплачиваемым. На hh.ru увидела вакансию стажера инженера по подготовке производства на Балтийском заводе.
Сначала просто откликнулась, а потом, сравнив предложения от других компаний, поняла: здесь самый удобный для студента график. И это сыграло большую роль. Меня пригласили на встречу — мы поговорили с отделом кадров и начальником механического цеха. Спрашивали о том, чем я увлекаюсь, почему хочу работать именно здесь. Я честно ответила: люблю металл, меня всегда тянуло к судостроению. А когда узнала, что смогу быть причастна к созданию огромного атомного ледокола — это стало главным вдохновением.
— Какие задачи тебе доверяют сейчас?
— Мы в производственно-диспетчерском бюро (ПДБ) занимаемся документооборотом, но это только на первый взгляд звучит сухо. На самом деле от нас зависит, как будут двигаться детали внутри цеха и за его пределами, мы взаимодействуем с кладовщиками и мастерами. В первый месяц я в основном осваивала документацию, но довольно быстро начали доверять более сложные вещи.
Сейчас я уже самостоятельно готовлю технологические карточки и запускаю их в работу. Работаю неполный день, но когда приходят срочные заказы, мы с коллегами делим задачи: оформить, согласовать, отправить — в одиночку тут не справиться. Мне нравится чувствовать, что я часть процесса и могу помочь команде.
— А как тебе удалось так быстро стать своей в коллективе?
— За каждым стажером закрепляют наставника. Мне очень повезло: моим наставником стал руководитель нашего ПДБ. Но вообще поддержка пришла со всех сторон. Коллеги здесь очень отзывчивые, внимательные, и у каждого за плечами огромный опыт. Им интересно делиться знаниями, а мне — перенимать. Это дорогого стоит.
— Ты участвуешь не только в производственной, но и в жизни завода?
— Да, я знаю, что у нас можно приобрести льготные билеты в театры Петербурга. Это здорово! И у меня даже появилась мечта — стать культурным организатором цеха. Хочется, чтобы как можно больше коллег открыли для себя городскую культуру, ходили в театры вместе. Мне кажется, это здорово объединяет.
— И последний вопрос: что для тебя сегодня «Молодежное бюро»?
— Это, без преувеличения, шанс получить настоящий практический опыт, не откладывая учебу. В институте ты изучаешь теорию, а здесь понимаешь, как всё устроено на самом деле. Вузы, например, не готовят инженеров по подготовке производства. Этой специальности я, можно сказать, научилась с нуля — благодаря курсам повышения квалификации прямо на заводе.
Сейчас я продолжаю стажировку, но уже совмещаю её с магистратурой. И точно знаю: после окончания учебы я останусь работать на Балтийском заводе. Здесь мое место.