Уволить за это сотрудника почти нереально Если сотрудник выполняет свои обязанности, то сам по себе мат — не повод для увольнения. Даже дисциплинарное взыскание не сработает: главное — справляться с работой. Исключение — педагоги: их как раз могут уволить. Об этом рассказала РИА Новости руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова. Так что выражаться рядом (а может и в адрес) коллег или клиентов — скорее, вопрос совести
Спешим обрадовать вас после обеда: материться на работе можно
20 марта20 мар
1
~1 мин