В России у работодателя есть возможность уволить сотрудника за прогул, если тот отсутствует на месте больше четырех часов, рассказала депутат Госдумы Светлана Бессараб на пресс-конференции «Национальной службы новостей» на тему банкротства среди молодого поколения. По ее словам, которые передает корреспондент NEWS.ru, при этом общество самого воспитало зумеров безответственными, поэтому они и увольняются очень быстро, ошибочно решив, что кто-то в коллективе агрессивно к ним настроен.
У нас больше четырех часов отсутствия на рабочем месте без уважительной причины — это основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, — сказала Бессараб.
Как уточнила депутат, многие работодатели часто идут на увольнение без ссылок на нарушения трудового кодекса, а просто «по инициативе сторон». По мнению Бессараб, это происходит, чтобы «не связываться» с молодым поколением.
Ранее HR-директор Наталия Малых рассказала, что сотрудник должен владеть навыками автоматизации и работы с ИИ. Она отметила, что сейчас компании ориентированы на увеличение производительности, а не наем новых сотрудников.
Еще больше новостей в нашем MAX. Подписывайтесь!