Вы публикуете вакансию. И уже через час в ленте десятки откликов. Первая реакция обычно - отлично, люди идут к нам!
А потом вы начинаете их разбирать, писать в чат соискателям, возможно звонить и... понимаете, что половина не читала даже описание вакансии, каждый третий не знает названия вакансии и сумму оплаты, а подходит под ваши критерии вообще всего пара человек.
И вот результат: 3 часа вашего времени потрачено на фильтрацию, вы нашли двоих. А впереди еще собеседование, которое возможно ни один из них не пройдет.
Получается это был не выбор, а иллюзия выбора.
На многих площадках откликнуться легко - один клик и заявка уже у работодателя. В результате вы получаете очень много людей, которые даже не вникли в суть. Среди них могут быть хорошие, но искать их приходится вручную. В итоге вы работаете не с кандидатами, обрабатываете массивы первичных данных
В Отклике мы сделали иначе. Вы сами задаете параметры, которые отсекают случайных соискателей и можете гибко их настраивать.
Что можно настроить:
- точную локацию объекта (вакансия показывается только тем, кто рядом);
- пол и возраст, если это значимо для работы;
- опыт и наличие документов (медкнижка, права);
- конкретное время смены вместо абстрактного "гибкий график".
В итоге вы получаете сразу не сотню безликих сообщений, а несколько человек, которые уже прошли первичный фильтр. И на общение с ними уходят минуты, а не часы.
Массовые отклики без фильтров создают иллюзию активности, но на деле вы просто берете на себя работу, которую могла сделать платформа. Потратьте пять минут на настройки и вместо толпы случайных людей получите тех, кто реально выйдет на смену.