Размышления на тему 🤔 Тема к рекламе относится косвенно, но кто мне запретит высказаться? 😏 Самый простой путь — сказать: «выбирайте гибрид, там лучшее из двух миров». Но сегодня я хочу побыть адвокатом удаленки. Поехали 👇 Минусы, которые чаще всего вешают на удаленку: ❌ Контроль. Бизнесу сложно следить за сотрудниками — задачи откладываются, люди занимаются своими делами. ❌ Коммуникация. Созвоны проигрывают живым совещаниям, взаимодействие между отделами страдает. ❌ Самодисциплина. Не у всех она есть, а на удаленке это ключевой навык. Соблазнов вокруг — вагон: фильмы, сериалы, игры, диван, холодильник… 😴 Логичный вывод из этого: продуктивность на удаленке ниже. Но я категорически не согласен! 🚫 1. Контроль Да, контролировать сложнее. А нужно ли? KPI должен быть выстроен так, чтобы сотруднику было выгодно работать много и качественно. Когда зарплата привязана к результату, надзиратель не нужен. 2. Коммуникация Согласен, в зуме сложнее считать эмоции. Но проблема не в формате, а в