Exit-интервью, что это такое?
Это первый пост из серии постов про экзит-интервью.
Что такое exit interview и зачем оно нужно?
Вы написали заявление на увольнение. Сдали ноутбук. Попрощались с коллегами.
И тут HR пишет: «Давайте встретимся, поговорим».
Это называется exit interview - финальная беседа с сотрудником, который покидает компанию.
Зачем это вообще нужно?
Для компании - это способ понять, почему люди уходят. Что не устраивало? Что можно улучшить? Где сломано то, о чём никто вслух не говорит?
Хорошие компании используют эти данные, чтобы удерживать ценных сотрудников.
Для вас - это возможность уйти красиво. Завершить отношения с работодателем без хлопнутых дверей и осадка. Потому что мир тесен. Бывший руководитель может оказаться вашим коллегой. Коллега - будущим партнёром. HR - человеком, который даст рекомендацию.
Репутация строится годами. А рушится, за один неудачный разговор. Поэтому exit interview - это не допрос и не исповедь. Это финальная точка, которую вы ставите сами. И от того, как вы её поставите, зависит многое.
В следующем посте разберём как себя вести на exit-интервью: что говорить, что точно не стоит - и как покинуть компанию достойно.
Поделитесь, а вы когда-нибудь проходили exit interview?
