Компании начали увольнять людей из-за AI.
Инвесторы аплодируют.
И это может оказаться крупнейшей управленческой ошибкой десятилетия.
Например, на этой неделе Crypto.com объявила сокращение около 12% сотрудников, объяснив это переходом на AI-операции.
Логика понятна:
меньше людей > ниже расходы > выше прибыль.
Но есть проблема.
AI не делает компанию автоматически в 10× продуктивнее.
Это работает только если люди:
- понимают продукт
- понимают технологию
- умеют строить процессы вокруг AI
- и долго и интенсивно работают с этими инструментами.
Таких специалистов пока очень мало.
Я это почувствовал на практике.
С помощью AI можно очень быстро собрать прототип.
Но настоящий челлендж - передать его команде так, чтобы разработка продолжилась нормально.
Мне пришлось продумывать и экспериментировать с процессом передачи прототипов - иначе всё легко превратить в хаос.
Поэтому сейчас многие компании делают странную вещь:
1. сначала увольняют людей
2. а потом пытаются понять, как работать с AI
И в этом есть фундаментальная ошибка.
AI - это не замена команды.
Это усилитель людей.
И главный вопрос для конкретной "оптимизации":
усиливает он лучших специалистов -
или просто делает слабых специалистов быстрее.