Работа с документами со стороны кажется довольно рутинной. А если не со стороны, то признаюсь: временами – однозначно. Если вы хотите развиваться в этом направлении, но чувствуете, что скучаете в рамках одних и тех же задач, можно прокачать навыки, которые потенциально могут быть полезны в работе. Поговорим о вероятных точках роста технического писателя.
Инструменты
Я долгое время работала только с Microsoft Word и очень хотела попрактиковаться с каким-нибудь языком гипертекстовой разметки. Сама изучила маркдаун (кстати, он очень легкий), а потом действительно появилась возможность применить новые знания. Это один из вариантов, как можно расширить набор инструментов.
Также, например, можно открыть для себя документирование апи. Сюда же – модная тема с ИИ. Тем более, пока в техписательстве нет каких-то классических общеупотребимых практик использования нейросетей, можно стать одним из первопроходцев.
Смежные области
Бизнес-анализ, маркетинг/копирайтинг, разработка, UX-дизайн и пр. Можно усилить себя как технического писателя, углубляя познания в смежных областях.
В моем личном списке – изучение:
- основ программирования и вёрстки;
- дата-анализа;
- принципов управления проектами;
- унифицированной системы организационно-распорядительной документации.
Пригодился только первый пункт.
Информацию с курса «Нетологии» по погружению в работу с большими данными за шесть лет так и не удалось применить на практике. Как и понимание методов управления гипотетическим проектом: у меня его просто нет и не предвидится.
ГОСТ 6, который читала на досуге, тоже ну вообще никак не пригодился. Хотя если я вдруг решу переквалифицироваться в секретаршу, возможно, его знание меня где-то выручит.
Гибкие навыки
А вот софт-скиллы, по-моему, пригодятся всегда. Книги и курсы по коммуникациям и даже в целом по психологии считаю отличным вложением в себя в любом случае. Но для быстрого результата лучше всего оттолкнуться от своих текущих потребностей:
- Волнуетесь, выступая перед публикой? Мастер-класс по ораторскому мастерству, пожалуйста.
- Наблюдаются проблемы с соблюдением дедлайнов? Можно изучить тайм-менеджмент.
Ну а курсы по профилактике эмоционального выгорания, по-моему, не помешают всем айтишникам в конце года.
Ожидания и заблуждения
В конце хочу подчеркнуть один важный момент: не всегда «прокаченная точка роста» равна росту дохода. Если у вас в компании есть регулярные процедуры аттестации и оценки компетенций, такой вариант возможен. В остальном же под вопросом.
Поэтому я бы советовала: все-таки отталкивайтесь от своих интересов, а не от теоретических материальных стимулов. Возможно, результатом проделанной над собой работы станет еще один дополнительный пункт в списке навыков в резюме. Или даже это будет просто радость от покорения очередной вершины (и мне кажется, что и этот вариант – тоже неплохо).