Представьте: пятница, стрелка часов подбирается к обеду, сил нет, глаза слипаются, а до конца рабочего дня — как до Луны пешком. И тут вашим коллегам-женщинам объявляют: «Девочки, вы свободны! А вы, парни, дорабатывайте». Звучит как сон? А для Госдумы — почти реальность.
В СМИ появилась информация, что депутаты обсуждают возможность сократить рабочий день часов на два по пятницам для женщин. При этом зарплату предлагают сохранить полностью. Чтобы дамы больше отдыхали, с семьей время проводили и вообще радовались жизни .
А что говорят цифры
Сейчас нормальная продолжительность рабочего времени в России — 40 часов в неделю, по 8 часов в день при пятидневке . Но Трудовой кодекс уже предусматривает сокращенный день для некоторых категорий: беременных, родителей с детьми до 14 лет, инвалидов, медиков и работающих на вредном производстве .
Новая инициатива — это не про льготы, а про всех женщин разом. Независимо от должности, возраста и наличия детей. Просто потому что они женщины.
«Депутаты считают, что мера позволит женщинам больше отдыхать и проводить время с семьей, при этом зарплата будет сохранена», — пишут СМИ.
Как это может работать
Если закон примут, часы рабочего дня для женщин в пятницу сократятся с 8 до 6. То есть часов в рабочем дне станет меньше, а денег — столько же. Звучит как мечта, но есть нюансы.
Юристы уже задумались: а не противоречит ли это Конституции? Статья 19 гарантирует равенство прав и свобод независимо от пола. А тут получается, что мужчины и женщины оказываются в неравных условиях. С другой стороны, у нас уже есть прецеденты: например, женщин нельзя привлекать к некоторым видам работ .
Что говорят в соцсетях
Мнения разделились предсказуемо. Женщины в основном пишут: «Ну наконец-то!», «Давно пора», «А почему только на два часа, можно и на четыре». Мужчины иронизируют: «Отлично, тогда мы будем работать за двоих и получать столько же?», «А можно я тоже женщиной запишусь?», «Следующий шаг — мужчинам доплачивать за гендерную нагрузку».
Международный опыт
Кстати, идея не нова. В некоторых странах уже пробовали сокращенные пятницы для всех сотрудников. Исследования показывают: после четырехдневной рабочей недели (пусть и с более длинными днями) у людей снижается уровень выгорания, а продуктивность иногда даже растет . Но там это работало для всех, а не по гендерному признаку.
Что в итоге
Пока инициатива только обсуждается, до законопроекта далеко. Но сам факт такой дискуссии показателен. Вопрос сокращенный рабочий день для женщин — это не только про отдых, но и про равенство, справедливость и экономику. Смогут ли работодатели перестроить процессы? Не приведет ли это к тому, что женщин станут реже нанимать на позиции, где важна пятница? Вопросов пока больше, чем ответов.
А вот мы ЗА!