Не знаю как у вас, но у меня в офисе работать в преддверии 8 марта – одно удовольствие, с самого утра всех женщин радуют цветами: на входе стоят приятные джентльмены в костюмах и раздают красные розы… А если спуститься на этаж ниже, то там тоже стоят подобные джентльмены – и можно урвать еще одну охапку цветов (я вам этого не говорила).
Меня порадовали цветами – а я в ответ хочу поделиться с самыми свежими новостями о женщинах в работе. Давайте посмотрим, что интересного принесла нам эта неделя.
Сынок, а кем твоя Наташа работает: профессии самых желанных невест
Работа.ру опросила мужчин и выяснила, что целых 40% считают самыми завидными девушками работниц из медицины и ветеринарии. Я бы добавила, что девушки из этих сфер действительно прекрасны не только внешне, но и внутреннее – такая профессия требует сострадания, эмпатии и большого запаса добра, иногда несмотря на тяжелые физические условия и грубость пациентов.
Почетное второе место занимают сотрудницы банков и финансовой сферы (34%), а замыкают тройку представительницы индустрии красоты и здоровья (26%). Следом идут сфера культуры и искусства (21%) и образования (20%). Тут хочется прокомментировать относительно низкий процент для образования – возможно, это связано с аномально высокой волной сокращений в четвертом квартале 2025 года, когда было уволено 3800 работников. Сотрудниц образования просто не осталось (как минимум молодых и незамужних). Журналисток предпочитают 18%, айтишниц – 13%, а маркетологи в конце с 10%.
Причины выбора разные, но лидирует с 37%, ожидаемо, наличие в профессии “большого количества девушек с привлекательной внешностью”. Тут подсвечу, что, конечно, красота измерялась субъективной оценкой опрошенных, и полученные данные не отражают реальность, но скорее репрезентуют нам существующие у мужчин стереотипы. 33% процента сказали, что критерий отбора избранницы связан с эрудицией работниц той или иной профессии. Молодость сотрудниц и высокооплачиваемость их профессии важна для 23% и 22% соответственно. Финансовую грамотность ценят только 15% (то есть гипотеза о том, что сотрудниц банков выбирают за их умение обращаться с деньгами – скорее ложная).
В любом случае, прекрасные дамы и господа, я бы не стала опираться на эту статистику с серьезностью. Исследование не учитывает наполненность всех этих профессий мужским полом (если в нише работают одни женщины, как например, в маркетинге, то и знакомится не с кем), никак не соотнесено с данными реальной статистики браков (на женщинах из каких профессий женятся больше всего) и носит скорее развлекательный характер.
Где бы работала Людмила Прокофьевна в 21 веке: профессии, где руководят женщины
По данным исследования HH.ру, 72% топ-менеджеров женщин работают в сфере управления персоналом и тренингов, 65% – в розничной торговле, наука и образование закрывает топ-3 с результатом в 61%, далее идут медицина, искусство, развлечения и масс-медиа.
Самые молодые топ-менеджеры женщины (до 34 лет) у нас в стране работают в нише туризма и ресторанов, строительства и недвижимости, а также информационных технологий.
Не хочу показаться снобом, но к методологии этого исследования тоже есть вопросы – говориться, что процент оценивался по количеству резюме от топ-менеджеров, размещенных на HH.ру. То есть мы имеем дело не со статистикой реальных закрытых рабочих вакансий, а только размещенных на одном единственном сервисе (а их много). Эти женщины, чьи резюме размещены на сайте, сейчас могут работать вообще в другой сфере или не работать вовсе. И это мы еще не берем в расчет тот факт, что топ-менеджеры если и кочуют из компании в компанию, то часто это делают не через агрегаторы вакансий, а по сарафанному радио (то есть через связи) или напрямую через личное письмо в желаемую компанию или через сообщение CEO компании в Facebook* (запрещенная на территории Российской Федерации социальная сеть, принадлежащая компании Meta).
Поэтому статистика красивая, да вряд ли правдивая. Хотите становится топ-менеджером – становитесь, не оглядывайтесь цифры.
И напоследок новость, которая наконец-то содержит в себе правду..
В ГД внесли предложение о сокращении рабочего дня в пятницу для женщин на 2 часа
Вице-спикер от ЛДПР Борис Чернышов отправил министру труда письмо с таким предложением. Оговорка – предлагается ввести это как обязательную меру для государственных и муниципальных учреждений, а для частников – как рекомендацию. При этом это никак не должно отражаться на уровне заработной платы.
Аргументирует это нововведение Чернышов статистикой времени, которое женщины ежедневно тратят на бытовые дела – в среднем это 235 минут или почти 4 часа. А вклад в экономику при этом вносят такой же, как и мужчины.
У этой инициативы помимо очевидных плюсов для женщин есть скрытые минусы, которых, к сожалению, немало:
1/ Не спросили самих женщин. Благодетель штука хорошая, но бесполезная и вредная, если твое добро делает подопечному только хуже. Действительно ли девушкам нужен этот сокращенный день в пятницу и смогут ли они перекроить свой рабочий график так, чтобы успеть выполнить все задачи на 2 часа раньше?
2/Предложение сократить график не будет работать, если в компании есть тренд переработок – не важно государственной, муниципальной или частной.
3/ Скрытый риск недоплат. В корпоративной культуре считается моветоном спрашивать у коллеги, сколько он зарабатывает, а в некоторых компаниях (что не совсем законно, кстати) есть еще и пункт в договоре о неразглашении уровня зарплаты, за нарушение которого могут уволить. Так чего тогда стоит занизить зп женской части коллектива за эти несчастные 2 часа или, допустим, выдать меньшую премию? Никто не узнает. И все труды по борьбе за равную оплату труда для женщин насмарку.
4/ Снисходительное отношение к женщинам усилиться, есть риск, что роль девушек начнут воспринимать менее серьезно. Из-за этого снизится количество возможностей для продвижения по карьерной лестнице.
Вывод: если и вводить этот законопроект, то стоит в первую очередь опросить самих женщин.
Такой вот дайджест на сегодня.
Милые дамы, хочу поздравить нас с вами с наступающим женским днем 8 марта – цветите, вдохновляйте, сияйте и, конечно, ломайте стереотипы
💅🌷👭🏻🫶