Как в цивилизованных странах происходит заключение дополнительных соглашений (ну или согласий), какие бы они не были? Ну или во всяком случае, как должно бы это происходить, если мы говорим о культуре, нравственности, уважении друг к другу и прочих обычных традиционных ценностях? Хотя уже я боюсь предположить, что в 21-м веке есть традиция...
Итак, берём среднестатистический офис, в офисе есть руководитель, руководитель делает коммерческое предложение работнику, например представлять его интересы в суде, как адвокат (а почему бы и нет?) Назначает руководитель день и час, когда работник приходит к нему, подписывают они двухстороннее соглашение, чтоб и работник и работодатель этого не забыл, и каждый расходится дальше работать свою работу, пока не настанет час Х (ИКС), когда услуги адвоката в лице работодателя работнику понадобятся, работодатель выполнил, работник поучил качественную услугу. Обе стороны получили выгоду с таких соглашений и либо продлили оное, либо расторгли соглашение, так как акция была разовая.
Как это происходило у нас? Месяц назад коллега из моего «офиса» подсовывает мне бумагу со словами: «Вот «заместитель руководителя» тебе передал бумагу, которую надо подписать, эти соглашения мы теперь подписываем все, и так теперь будет, и будем мы так работать». А в соглашении (якобы это согласие на обработку персональных данных) чёрным по-русски написано «даю согласие на .... моих персональных данных и подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую своей волей и в своих интересах».
А что ж такого выгодного мне с этого соглашения если за все это время работодатель ну хотя бы не наладил схему улучшения условий моего труда? Ну вот у окон у меня ручки отлетели и я прекрасно понимаю, что нет человека к кому я могу с этим обратиться и кто бы решил эту проблему сегодня же, без устраивания истерик в духе «опять ты меня напрягла! Как же руководитель хочет тебя уволить!»
Итак, офис, месяц назад, так как у меня была красная ручка, я перечеркнула этот лист и написала «Без АКЦЕПТА», и отдала коллеге. По гримасе коллеги я поняла, что только что перечеркнула слиток золота, который ей пришлось мне подарить, как будто бы слиток золота. Какая, спрашивается, вам разница, какие соглашения я акцептую, а какие нет? Или вы себя кем-то там возомнили, девочки? Ну так очень жаль.
А вчера, прихожу на работу, подготавливаю рабочее место, краем глаза наблюдаю какую-то толпу у входа. До начала занятий 10 минут, я жужжу как пчёлка, готовлю оборудование, инструменты, думаю, наконец дойти до туалета по нужде, заодно захватить лейку для цветов. Вылетаю из дверей, в коридоре заместитель руководителя в дверях суёт мне какой то листочек, с фразой «Вы будете подписывать?» Ну вообще-то приличные люди здороваются сначала. Инерционно говорю: «Нет, я сейчас ничего подписывать не буду», и целеустремляюсь в уборную. Через пару минут, с лейкой и тряпкой возвращаюсь обратно, вижу картину, как некоторые коллеги на окне, в коридоре что-то там подписывают и на меня косятся.
Беру инструмент протоколирования (классная штука, надо сказать), подхожу к заму в кабинет, спрашиваю: «Что вы там заставляли меня подписать?» Вопрос ставлю специально таким образом, думаю, ну среагирует человек, ну дойдет до него, что что-то не то происходит. Но нет. Показывает мне зам два листочка рядом, тот самый про «волю и мои интересы», но не перечёркнутый, а рядом АКТ, о том, что я в присутствии свидетелей произвела ОТКАЗ от их уникального коммерческого предложения, да ещё и причину им не объяснила.
И тут надо бы всплакнуть, вздрогнуть, кинуться в ноги и начать каяться. Но нет. Я смотрю на структуру документа, протоколирую каждый знай и все, что мне рассказывает зам.
«Эти бумажки должны лежать в вашем личном деле! Нам такое распоряжение дала Надежда Сергевна! Кто она? Секретарь! Секретарь запросила! А значит это руководитель её попросил! А значит нам надо это делать!» И вот тут звенит звонок о начале занятий, мысли мои уже там, и что там без меня происходит, не пришиб ли кто кого. А нужно было довести процедуру протоколирования до логического конца. Есть варианты, как это сделать, не буду пока об этом.
Коллеги.
Подписавшийся №1 «Ну что ты так реагируешь? Зам просто попросил меня быть побыть секретарём! Поприсутствовать!» Где? В коридоре? Или в туалете? А чего не грузчиком? Попросили бы пианино подвинуть в коридор. Больше бы было пользы.
Подписавшийся №2 «Да, я там подписала, мне руководитель сказал, что есть приказ, на основе приказа составляется акт....» Ну то есть я в коридоре при входе в сортир с приказом была ознакомлена? Или этот приказ был у вас и для вас но в отношении третьего лица? И потом какую-то информацию в отношении третьего лица вы передаёте дальше, другому, четвёртому лицу? Ну а что, а давайте все дружно соберёмся и признаем коллегу Подписавшегося №2 недееспособным, по моему приказу, и даже акт составим.
Юридические последствия.
Ну для начала глянем «документ». Это просто листок с текстом. Без печатей и подписей ответственных лиц. Да их и не должно быть, так как это коммерческое предложение. За отказ от коммерческого предложения какие могут быть последствия? За отказ покупать хлеб в супермаркете? Правильно, никаких. Разве только в больной фантазии у некомпетентных истеричных особей, возомнивших себя работниками контролирующих инспекций.
Даже если и поиграться в игру, что это был АКТ, то акт не может быть составлен сотрудником не имеющим на это полномочий, а как вы думаете, кто-то из них знает, что такое вообще полномочия? Хороший вопрос. А кто-нибудь знает, какой юридический статус несёт бумага выпущенная юридическим лицом под названием локальный акт? Ни-ка-кой. Потому что это не государственная организация.
В "АКТЕ" прописано слово ОТКАЗ. Я этого слова не говорила, я говорила, что не выражаю волю на это коммерческое предложение. И писала ранее "БЕЗ АКЦЕПТА".
В "АКТЕ" написано, что причины не объяснила. Я четко разъяснила, что не буду подписывать вексель. Зачем такое двойное враньё в "АКТЕ" если все равно там указано то, чего не было? А весь этот спектакль тогда зачем?
Правильно, пустить пыль в глаза. Создать видимость работы и усердной деятельности, а то, что дети при этом недополучат знаний, это очевидно никого не касается.
Самое удивительное, что и законов, обязывающих меня подписывать это нет. На бумаге нет. Мы до сих пор не сослались ни на один действующий и подписанный закон. Мне ссылались лишь на слова секретаря. Ну да, секретарь у нас законотворец ясно-понятно. Ага, верим, давай дальше.
Так какие юридические последствия?
Для меня - никаких.
Для организации - репутационные риски.
Для коллег - Все те, кто подписал этот якобы акт организации, составленный по шаблону векселя, стали должниками: наша организация усердно выполнила услугу по оказанию им встречи со мной и прослушиванию моего ликбеза им в коридоре общего пользования. Это была услуга. Подписи их. Они - должники.
А тут ещё и я накину. Стоимость моих консультаций для сотрудников юридических лиц 250.000 ББР услуга. Думаю теперь, на какую сумму выставлять организации счёт. Наверное за каждого.
Этические последствия.
Я напоминаю, что это все происходило на глазах у детей перед началом занятий за 5 минут до. Отразилось ли это на учебно-образовательном процессе в тот день? Отразилось. Имело ли последствие на качество уроков? Имело. Дети недополучили знания? В какой-то мере. Родителям была оказана некачественная услуга? В какой-то мере.
Так что последствия есть. Морально-нравственные скорее. И я ещё раз убедилась в том, что коллеги продажны. И гонимые желанием выслужиться перед начальством любой ценой. «Ой, я такая хорошая девочка, меня же попросили, вот я и сделала». Необразованные и некомпетентные? Как вариант. Иначе всей этой истории просто бы не было.
Так что же делать? Вооружаться знаниями и устройством для проведения протоколирования ;)
Послесловие. С 8 Марта, девочки!
