Найти в Дзене
Максим Батырев

Про РОП шеринг - аренду руководителя отдела продаж

Написали подписчики про эту рекламу и спросили, что я думаю по этому поводу.
Я напишу, конечно, но прошу на меня не обижаться владельцев таких проектов. Это сугубо моё и исключительно субъективное мнение.
Для начала расскажу одну старую историю из тех времён, когда я ещё работал в найме. Я тогда был менеджером среднего звена, а наш директор по продажам пришел к собственнику и говорит:
- Мне нужен

Написали подписчики про эту рекламу и спросили, что я думаю по этому поводу.

Я напишу, конечно, но прошу на меня не обижаться владельцев таких проектов. Это сугубо моё и исключительно субъективное мнение.

Для начала расскажу одну старую историю из тех времён, когда я ещё работал в найме. Я тогда был менеджером среднего звена, а наш директор по продажам пришел к собственнику и говорит:

- Мне нужен заместитель.

Собственник спрашивает:

- Зачем?

Он отвечает:

- Он будет отвечать за результат.

Собственник задаёт следующий вопрос:

- А ты тогда за что будешь отвечать?

Директор говорит:

- Я буду заниматься развитием, стратегией, обучением сотрудников, процессами, новыми проектами.

Собственник немного помолчал и сказал фразу, которую я запомнил на всю жизнь.

- Тогда зачем мне нужен ты, если за результат будет отвечать другой человек?

В продажах вообще очень простая логика ответственности.

За результат отвечают все. Каждый, кто работает в структуре продаж, даже офис-менеджер и внутренний тренер.

- Продавец отвечает за свои сделки.

- Руководитель отдела продаж отвечает за выполнение плана своего отдела.

- Коммерческий директор отвечает за работающую систему продаж.

- Собственник отвечает за весь бизнес.

И, если где-то эта цепочка разрывается, продажи начинают рассыпаться.

Поэтому у меня есть управленческое правило;

Функции, которые отвечают за результат, нельзя отдавать на аутсорс.

Функции, которые отвечают за процесс, можно: бухгалтерия, юристы, кадры, IT-поддержка.

Это, так называемые, сервисные функции (по-другому называют бэк-офис). Они обеспечивают работу системы.

А продажи - это не сервис, это фронт-офис.

Если человек отвечает за результат, он должен быть внутри компании, он должен жить этим бизнесом, чувствовать рынок, знать клиентов, понимать свою команду.

И самое главное - он должен чувствовать ответственность за выполнение плана продаж.

Поэтому идея взять руководителя продаж в аренду для меня всегда звучит странно.

Это примерно, как взять в аренду ответственность за выручку компании.

И скажу ещё кое-что.

Рынок руководителей продаж в аренду появился потому, что в стране очень мало сильных руководителей продаж, а собственники не всегда готовы их выращивать.

Поэтому появляется соблазн найти волшебную кнопку, но продажи почти никогда не лечатся волшебными кнопками.

Они лечатся только:

1. Сильной и понятной системой.

2. Сильным руководителем.

3. И долгой-долгой работой.