Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Открыла агентство нянь по франшизе. Как это работает изнутри?

Когда люди слышат «франшиза агентства нянь», они обычно представляют что-то вроде магазина под чужой вывеской. На самом деле — всё интереснее. Расскажем, что реально получает человек, который покупает франшизу «Леди Мэри», и как выглядит работа агентства изнутри. С первого дня партнёр получает не идею, а работающую инфраструктуру: Это значит, что первую заявку можно принять уже в день открытия — не через месяц настройки и поиска кандидатов. Часто думают, что агентство просто публикует объявления. Нет — это 6-этапная проверка каждого кандидата: После всех этапов до клиента доходят только те, кто прошёл полный фильтр. Это и есть главная ценность агентства перед поиском через объявления. CRM-система автоматически ищет кандидата по 25+ параметрам сразу после поступления заявки. Не нужно вручную перебирать анкеты — система предлагает топ-3 подходящих специалиста. Видеознакомство клиента с кандидатом — онлайн, без лишних поездок. Договор — по шаблону, за 20 минут. По данным сети «Леди Мэри»
Оглавление

Когда люди слышат «франшиза агентства нянь», они обычно представляют что-то вроде магазина под чужой вывеской. На самом деле — всё интереснее.

Расскажем, что реально получает человек, который покупает франшизу «Леди Мэри», и как выглядит работа агентства изнутри.

День первый: что уже готово

С первого дня партнёр получает не идею, а работающую инфраструктуру:

  • Настроенный сайт с вашими контактами и городом
  • CRM-систему, в которой уже есть все процессы: приём заявок, подбор кандидата, сделка, напоминания
  • Базу из 5 000+ проверенных кандидатов по всей России
  • Юридические шаблоны: договоры с клиентами, с кандидатами, согласия на обработку данных
  • Скрипты продаж и работы с клиентом
  • Куратора, который отвечает на вопросы

Это значит, что первую заявку можно принять уже в день открытия — не через месяц настройки и поиска кандидатов.

Как работает подбор персонала

Часто думают, что агентство просто публикует объявления. Нет — это 6-этапная проверка каждого кандидата:

  • Анализ резюме и первичный отбор
  • Проверка документов и образования
  • Звонки предыдущим работодателям
  • Медицинская справка и медкнижка
  • Психологическое тестирование
  • Проверка службой безопасности: отсутствие судимостей, финансовая история

После всех этапов до клиента доходят только те, кто прошёл полный фильтр. Это и есть главная ценность агентства перед поиском через объявления.

Почему средний подбор занимает 3 дня, а не неделю

CRM-система автоматически ищет кандидата по 25+ параметрам сразу после поступления заявки. Не нужно вручную перебирать анкеты — система предлагает топ-3 подходящих специалиста.

Видеознакомство клиента с кандидатом — онлайн, без лишних поездок. Договор — по шаблону, за 20 минут.

По данным сети «Леди Мэри», средний срок подбора составляет 3,2 дня. Для сравнения: при самостоятельном поиске через объявления семьи тратят в среднем 2–3 недели.

Когда появляется первая прибыль

Агентство домашнего персонала не требует закупки товара. Доход начинается с первой закрытой заявки. При стандартном рекламном бюджете и правильной работе с CRM первые клиенты приходят в первую–вторую неделю.

Средний доход партнёра сети — 350 000 рублей в месяц. Окупаемость — 2–3 месяца.

Если интересно, как это работает именно в вашем городе — задавайте вопросы в комментариях.

👉 Подробнее о франшизе → fr-ladymary22.tilda.ws

🏷 #агентствоНянь #франшиза #домашнийПерсонал #ЛедиМэри #бизнесДляЖенщин #своёДело #подборНяни #какРаботаетФраншиза #малыйБизнес #бизнесСНуля