В Новосибирске собираются ужесточить контроль за наймом самозанятых

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложило новый механизм для выявления компаний, которые оформляют сотрудников как самозанятых, чтобы обойти трудовое законодательство. Ведомство разработало специальный индикатор риска, позволяющий определить возможные нарушения. Поводом для проверки со стороны Федеральной службы по труду и занятости может стать ситуация, когда не менее десяти бывших работников переходят в статус самозанятых, продолжают сотрудничать с той же компанией и получают доход свыше 25 тысяч рублей. По действующим правилам работодатель не вправе заключать договоры с бывшими сотрудниками как с самозанятыми в течение двух лет после увольнения. Однако на практике некоторые организации обходят это ограничение через посредников или связанные фирмы. В министерстве отмечают, что новый индикатор сам по себе не означает нарушения закона. Он лишь станет основанием для проведения контрольных мероприятий и поможет точнее выявлять подозрительные схемы, не создавая лишней нагрузки для добросовестного бизнеса. ]]>