Согласно данным платформы Авито Работы, в сфере розничной торговли наблюдается значительный рост инвестиционной активности в отношении персонала. В 2025 году зафиксировано увеличение числа опубликованных вакансий в ритейле на 60 % в годовом выражении. Одновременно отмечен рост средних предлагаемых зарплат на 18 % и достигли 65 283 рубля в месяц, сообщили ИА «Уральский меридиан» в пресс-службе Авито.
Рост спроса на специалистов в розничной торговле обостряет проблему привлечения качественных кадров и развития новых навыков. Решить эту задачу поможет второй Национальный Чемпионат розничных профессий, который пройдёт в Москве с 15 по 18 апреля 2026 года. Он призван отметить лучших профессионалов отрасли и заинтересовать молодёжь в работе в сфере ритейла. Инициативу реализуют Авито Работа, Роскачество, АКИТ, АКОРТ и Академия ритейла при поддержке Минпромторга России, Торгово‑промышленной палаты РФ, МГИМО и Росмолодежи. Чемпионат станет крупнейшим отраслевым событием и поможет повысить стандарты в розничной торговле, а также справиться с текущими кадровыми вызовами.
«Розничная торговля сегодня — это сложнейший механизм, где деловое совершенство становится главным конкурентным преимуществом. Роскачество рассматривает Национальный Чемпионат не просто как площадку для демонстрации талантов, а как пространство для отработки и стандартизации передовых бизнес-процессов. Анализируя лучшие практики финалистов, мы получаем возможность транслировать эталонные модели управления, обслуживания и операционной эффективности на всю отрасль. Повышая престиж профессий через соревновательность, мы одновременно закладываем основу для устойчивого роста качества сервиса и оптимизации внутренних процессов компаний, что в конечном итоге формирует новый уровень потребительского доверия и зрелости российского ритейла», — прокомментировал руководитель Роскачества Максим Протасов.
Перед Национальным Чемпионатом розничных профессий эксперты Авито Работы изучили рынок труда в сфере ритейла, чтобы понять, как меняется спрос на сотрудников и зарплаты. Выяснилось, что больше всего в 2025 году ритейлеры искали управленцев. Например, число вакансий для директоров магазинов выросло сразу на 86 % за год — в среднем им предлагали около 86 812 рублей в месяц.
Также вырос спрос на работников торгового зала (+6 %) и товароведов (+4 %). Первые могли рассчитывать в среднем на 62 571 рубль в месяц, вторые — на 58 384 рубля.
При этом заметно выросли зарплаты на массовых позициях. Сильнее всего — у продавцов: их доход увеличился на 42 % за год и достиг 66 290 рублей в месяц. Директора магазинов тоже получили рост средних зарплат — на 32 % за год. А работники торгового зала стали зарабатывать на 29 % больше по сравнению с 2024 годом. Средние зарплатные предложения основаны на вилках из вакансий. Фактический заработок в ритейле зависит от числа смен, региона, премий и других факторов.
Ритейл усиливает конкуренцию за кадры, а требования к навыкам растут — по этому Национальный Чемпионат розничных профессий фокусируется на оценке компетенций и формировании отраслевых ориентиров. Главная цель чемпионата — повысить престиж розничных профессий и создать карьерные возможности для лучших специалистов. В рамках чемпионата пройдут соревнования по ключевым компетенциям для директоров магазинов, кассиров, продавцов‑консультантов, сборщиков заказов, мерчандайзеров, администраторов и сборщиков‑комплектовщиков. Задания имитируют реальные задачи: обслуживание покупателей, работу на кассе, консультации, выкладку и комплектацию заказов, а также управленческие функции — финансовый анализ, управление персоналом и лидерство.
«С непрерывным ростом зарплат в магазинах и приходом новых технологий у ритейла впереди сложнейшая задача: перестройка экономики труда от количества — к качеству. В этой работе чемпионатное движение становится одним из главных инструментов. Опираясь на живой опыт чемпионов — самых сильных профессионалов, эксперты retail skills непрерывно формируют опережающие стандарты компетенций для отрасли. Мы внедряем их в официальные соревнования, затем масштабируем лучше результаты в бизнесе. И двигаемся дальше, в новый цикл инноваций!», — отметил генеральный директор Чемпионата розничных профессий, основатель Академии ритейла Алексей Филатов.
По итогам первого Чемпионата проведено более 1 500 оценок навыков — это дало компаниям‑участникам ценные данные для развития персонала и оптимизации процессов. Программа мероприятия включает деловую конференцию, выездное заседание отраслевых структур, рабочие группы, кейс‑сессии и экспертные обсуждения. Отдельные блоки нацелены на кадровое развитие: признание достижений, привлечение талантов, внедрение инструментов оценки и обучения из практики соревнований, а также PR‑поддержку брендов через участие в Чемпионате.
«Участники мероприятия смогут проанализировать факторы, влияющие на производительность, оценить потенциал новых технологий и найти решения, способные повысить эффективность операционных процессов. Мы также готовы делиться своей экспертизой: на Авито Работе открыто более 200 000 актуальных вакансий в сфере розничной торговли, что позволяет нам отслеживать кадровые тенденции и лучшие практики отрасли», — сказал директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
Финал Чемпионата состоится во Дворце гимнастики Ирины Винер в Лужниках — именно там встретятся финалисты из 25 городов России. Среди участников — профессионалы из ведущих розничных сетей страны: «Азбука вкуса», «Магнит», «Ашан», «О’кей», «Глобус» и «Spar». Их опыт и мастерство станут сердцем этого масштабного события.
Павел Тихонов, заместитель директора по взаимодействию с госорганами Авито, ранее обозначил ключевые тенденции на рынке труда за 2025 год: количество вакансий с элементами наставничества увеличилось на 9 %, а интерес соискателей к таким предложениям вырос на 64 %.