Герман Стерлигов в интервью изданию «Абзац» заявил, что молодым людям стоит запретить увольняться в любое время, разрешив переход к другому работодателю только в Юрьев день — 26 ноября.
«Нужно вернуть Юрьев день. Это день осенью, когда за неделю до и неделю после люди могли уходить на все четыре стороны от своего работодателя, от своего хозяина. Каждый был свободен уходить раз в году. Сейчас люди, и в основном молодые, скачут по работам как блохи. Они пришли — и тут же уволились. Это безобразие. Увольняться нужно один раз в году, чтобы на человека имело смысл тратить время и силы: обучать его, что-то объяснять, чтобы он научился работать нормально. А молодежь сейчас просто скачет туда-сюда. Надо ограничить возможность увольнения хотя бы до одного раза в год — на Юрьев день. Прекрасная традиция. Причем это лучше для самой молодежи, ведь они тратят жизнь на беготню по разным работам», — утверждает Стерлигов.
Юрьев день был законодательно закреплен в 1497 году в Судебнике Ивана III. Согласно этому документу, крепостные крестьяне могли перейти от одного помещика к другому лишь в строго определенный период. Подобная инициатива Германа Стерлигова абсолютно неприемлема, так как она нарушает основные права работников и противоречит статье 37 Конституции РФ, которая провозглашает: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию».
Исторический опыт показывает, что на подобных ограничениях всё не заканчивается. В 1581 году по инициативе Ивана Грозного были введены «заповедные лета», ограничивавшие переход крестьян, а в 1592 году, в правление Федора Иоанновича, Юрьев день был отменен, что стало важным шагом к полному закрепощению.
Журнал «Республика» выступает против подобных предложений, противоречащих конституционному строю и нарушающих базовые права граждан.