Когда мы хотим куда-нибудь попасть, то мы первым делом строим маршрут, определяем время пути и какие будут пересадки, если путь долгий. Такая же история состоит с трудоустройством и вообще профессиональным самоопределением. Перед тем как открывать сайты вакансий, нужно определить более конкретно, что нужно искать, на что обращать внимание, а что точно не подойдет. Для этого можно использовать маршрутную карту.
Что такое маршрутная карта?
Это наш навигатор, а по простому - это такая шпаргалка, где мы проложим путь какие конкретно действия нужно предпринять, чтобы устроиться на работу.
1 точка маршрутной карты – мотивация
Нужно себе задать вопросы и записать ответы.
Для чего мне нужна работа? Что мне мешает искать работу? Почему я оказалась(ся) в таком затруднительном положении по поводу работы?
Основная цель – это понять, насколько сильно вы хотите работать сейчас. Можно даже себя об этом спросить и оценить в процентах.
2 точка маршрутной карты – какую работу ищем
Здесь предлагаю не указывать отдельные должности или вакансии, а оценить это детально. В работе я хочу выполнять такие-то действия, работать по такому-то графику, удаленно или в офисе с коллегами, удаленность от дома, зарплата, вот каждый момент нужно прописать. Пропишите ваш принципиальный момент, если такой есть. Например, вам обязательно близко к дому до 30 мин. Подчеркните его. При поиске работы сразу отсеяться не нужное.
Но это точка самая гибкая. Её можно корректировать, когда изменились желания и снизились требования к работе, пришло понимание, что готовы рассмотреть для себя что-то еще. Допустим тот же принципиальный момент расширился, вы готовы рассмотреть не 30 мин, а 40-45. Пропишите это и ориентируйтесь на новые желания.
3 точка маршрутной карты – определение сфер и вакансий с функционалом
В точке 2 у нас прописан функционал, можно на основании его подумать в каких вакансиях и направлениях есть такое, что вы хотите делать. Пропишете примерные варианты вакансий, направлений.
4 точка маршрутной карты – создание резюме и рассылка по вакансиям
Важно создать резюме под каждую конкретную вакансию. А затем нужно определить сколько в день вам важно сделать откликов, поставьте конкретную цель. Например, в день откликнуться на 3 вакансии. Обязательно пропишите это в маршрутной карте.
В эту же точку входят собеседования. Вот здесь вы почувствуете, как маршрутная карта полезна. Поскольку на собеседовании вы уже четко сможете оценить предложение о работе нравится вам или нет.
5 точка маршрутной карты – выход на работу
Все сложилось, вы съездили на собеседование и вас пригласили на работу. И нужно принять решение, согласиться или нет? Берем предложение о работе и сравниваем со 2 точкой. Допустимы расхождения, если они минимальны и не критичны для вас, то стоит пробовать себя на новой работе.
Если расхождение идет сильное, то есть риски, что эта работа не подойдет и ваша мотивация быстро потухнет.
Другая сторона этой медали, что рискнув, вы можете приобрести опыт и точно понять для себя, что точно не готовы рассматривать, но только уже на практике.
Всё получится!)
