Недавно побывала в двух детских садах Колпинского района Санкт-Петербурга. Такие встречи чрезвычайно важны, поскольку позволяют получить оценку состояния дел на данный момент времени. Результат бывает неожиданным.
В обжитых районах, где не было интенсивного нового жилищного строительства, дефицита мест в дошкольных учреждениях уже нет. Более того, наметилась определенная конкуренция за малышей. Высвободившиеся площади и ставки начинают использовать для открытия специальных логопедических групп, а также групп для детей с ЗПР, где требуется дополнительно педагог- психолог, логопед. В последние годы возникла потребность для расширения ясельных групп, для которых также необходимо предусмотреть увеличение персонала.
По зарплате: по педагогическому составу в детских садах выходят на средний уровень по региону - 105 тысяч в месяц. Поэтому дефицита кадров воспитателей и педагогов нет.
При этом, проблема укомплектования по поварам существует, и очень острая. Зарплата у них низкая. В детских садах продолжают работать поварами те, кто работают по 30-40 лет. Молодежь, выпускники колледжей работать в детские сады не идут, потому что их разбирает коммерческий сектор, с более высокой зарплатой.
Директора детских садов: № 61 - Калинина Марина Владимировна, № 18- Тимощенко Ольга Леонидовна, стараются, делают все возможное, чтобы сплотить коллектив. Текучки кадров почти нет. А вот вопрос привлечения молодых специалистов-поваров необходимо решать уже сейчас.
Кроме того, педагоги как в детских садах, так и в школах в последнее время, заостряют внимание на проблеме взаимоотношений с родителями.
