: Помогите разобраться: Выручка 1,2–1,4 млн в месяц. Кафе 120 м². 50 посадочных мест. Первая линия. Со стороны всё выглядит вполне нормально. Локация хорошая. Кафе не маленькое, все-таки 50 мест. Но бизнес работает в минус. И собственник говорит: «Очень большие расходы на персонал. Поварской состав съедает весь бюджет. Но если брать поваров дешевле — пострадает качество». Когда в общепите нет прибыли, первая мысль почти всегда такая: «Слишком дорогие сотрудники». Но на разборах я часто вижу другое. Люди начинают копать в сторону зарплат, а реальная проблема лежит совсем в другом месте. ❗️Например, в структуре кухни. Когда кухня построена так, что для объёма выручки 1,3 млн нужно слишком много людей. Не потому что они дорогие. А потому что без них система просто не работает. ❗️Иногда это связано с меню. Слишком много позиций. Слишком разные процессы. Слишком много заготовок. Кухня превращается в сложный механизм, который требует больше рук, чем бизнес может себе позволить. ❗️Быва
На вебинаре, который я провела 4 марта, был вот такой запрос от собственника
6 марта6 мар
1 мин