Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет может получать тот член семьи, который фактически ухаживает за ребёнком. Если человек официально трудоустроен, пособие оформляется одновременно с отпуском по уходу за ребёнком.
Заявление подаётся по месту работы — в бухгалтерию организации или в отдел кадров. После этого работодатель передаёт необходимые сведения в Социальный фонд России (СФР), который назначает и выплачивает пособие.
Кто может получать пособие?
Получателем выплаты может быть любой член семьи, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком. Чаще всего это мать ребёнка, однако оформить пособие может также отец, бабушка, дедушка или опекун.
Как оформить пособие?
Процедура оформления достаточно простая и состоит из нескольких шагов.
1. Определите получателя пособия
Семье необходимо решить, кто будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком и получать выплату. Это может быть любой родственник или опекун, который будет осуществлять уход за ребёнком.
2. Подайте заявление работодателю
Получатель пособия должен обратиться к работодателю и подать необходимые документы. Работодатель передаст сведения в Социальный фонд России.
Для оформления пособия обычно требуются:
— заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
— данные для формы «Сведения о застрахованном лице»;
— заявление о замене лет в расчётном периоде — при необходимости.
Остальные сведения для назначения выплаты Социальный фонд получает автоматически через государственные информационные системы.
3. Получите выплату
После передачи документов Социальный фонд принимает решение о назначении пособия.
Первая выплата поступит в течение 10 дней, после чего пособие будет перечисляться ежемесячно до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.
Отпуск по уходу за ребёнком может длиться до трёх лет, однако пособие выплачивается только до достижения ребёнком возраста 1,5 лет. При этом за работником сохраняется место работы и должность.
Таким образом, работающему гражданину для оформления пособия достаточно обратиться к работодателю и подать заявление. Все дальнейшие действия по передаче данных и назначению выплаты выполняются работодателем и Социальным фондом России.