Работа в праздничные дни в марте — с 7 по 9 марта — должна оплачиваться в двойном размере. Об этом РИА Новости сказал юрист hh.ru по трудовому праву Александр Кузнецов. «По общему правилу работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере», — заявил он. Эксперт отметил, что сотрудник также может получить вместо двойной оплаты дополнительный неоплачиваемый выходной. При этом решение о выборе принимает сам сотрудник, а не начальство. Ранее аналитики выяснили, куда россияне поедут на 8 Марта. Из-за предстоящих в России длинных выходных 7—9 марта сумма аванса может быть меньше обычного, сообщил директор по персоналу КРОС Сергей Муравьёв.
Работа в праздничные дни в марте — с 7 по 9 марта — должна оплачиваться в двойном размере.
Об этом РИА Новости сказал юрист hh.ru по трудовому праву Александр Кузнецов.
«По общему правилу работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере», — заявил он.
Эксперт отметил, что сотрудник также может получить вместо двойной оплаты дополнительный неоплачиваемый выходной. При этом решение о выборе принимает сам сотрудник, а не начальство.
Ранее аналитики выяснили, куда россияне поедут на 8 Марта.
Из-за предстоящих в России длинных выходных 7—9 марта сумма аванса может быть меньше обычного, сообщил директор по персоналу КРОС Сергей Муравьёв.