Увеличение может произойти с 1 мая 2026 года.
Проект приказа, который с 1 мая 2026 года увеличивает ежемесячную стимулирующую надбавку за интенсивность работы гражданскому персоналу воинских частей и организаций ВС РФ подготовило Минобороны, рассказал ТАСС член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин.
Депутат пояснил, что размер выплаты предлагается поднять с 160% до 200% тарифной ставки по IV группе, что дает в абсолютных цифрах 17 496 рублей. Для понимания масштаба изменений он напомнил, как данная надбавка менялась за последние полтора года. Она рассчитывалась до октября 2024 года как 100% тарифной ставки IV категории и была около 6 840 рублей. Систему оплаты труда гражданского персонала реформировал приказ Минобороны от 30 сентября 2024 года и пересчитал надбавку уже как 120% от тарифной ставки, доведя ее почти до 7 890 рублей. Потом приказ от 8 декабря 2025 года зафиксировал уровень по IV группе в 160%. Проект теперь предлагает очередное повышение до 200%.
По сути, размер этой стимулирующей выплаты за неполные два года вырос более чем в 2,5 раза, делает вывод депутат. Эта динамика объясняется рядом причин. Во-первых, рост МРОТ, который с 2026 года равен 22 440 рублей, оказывает давление на минимальные уровни оплаты в бюджетном секторе. Если не подтягивать надбавки, совокупный заработок гражданского персонала может стать неконкурентоспособным.
Помимо этого, в воинских частях и организациях Минобороны кадровая ситуация требует дополнительных мотивационных инструментов. Гражданский персонал ВС РФ работает в условиях повышенной нагрузки и специфических требований к режиму и допускам. Таким образом, прибавка для них будет ощутимой, особенно в регионах, где стимулирующая часть занимает существенную долю в общем заработке и базовые тарифные ставки невысоки.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Читать на сайте ТЕЛЕПОРТ.РФ
Еще больше новостей:
в MAX https://max.ru/teleport_rf
в телеграм https://t.me/amurobl