В жизни бывают ситуации, когда близится платеж по кредитной карте, а денег на оплату платежа нет. Если льготный период уже сорван и проценты все равно капают есть способ освободить себя на пол года от обязательных платежей - выйти на кредитные каникулы.
Причем, если говорить про классические кредитные каникулы для кредитных карт - там есть лимит - не более 150 000 рублей.
Но что делать, если лимит по кредитке ВТБ больше? Выход есть!
Суть метода:
Звоним на горячую линию ВТБ на номер 1000 и говорим, что хотим выйти на кредитные каникулы в связи со снижением дохода. Оператор в моменте (так было меня) уточнил, смогу ли я отправить в банк документы, подтверждающие падение дохода за последние 2 месяца более, чем на 20% по сравнению со средним годовым доходом за последние полные 12 месяцев, предыдущих месяцу обращения. Я подтвердил, так как это условие у меня соблюдалось.
Оператор тут же двинул ближайший платеж на 6 месяцев вперед (новая дата тут же отобразилась в мобильном приложении ВТБ) и прислал смс с электронным адресом - куда направлять документы, подтверждающие снижение дохода. Я отправил их, получил подтверждение, что документы приняты и вуаля - 6 месяцев без обязательных платежей по кредитке сохранены.
Да, проценты по ней по прежнему начисляются, но я не ломаю голову каждый месяц, где сейчас искать деньги на оплату минимального платежа.
Все проценты, которые начислят за время кредитных каникул распределят на ближайшие 24 месячных платежа, что не сильно увеличит платеж.
Надеюсь за время кредитных каникул улучшить свое финансовое положение и закрыть кредитку. Если не получится закрыть - буду платить минимальные платежи уже через пол года.
Подтверждающие снижение дохода документы - это справка 2-НДФЛ от работодателя или выписка о полученных социальных выплатах (при наличии). Такая выписка заказывается и изготавливается моментально, при заказе через госуслуги.
Метод подойдет не всем. Только при реальном снижении дохода стоит расчитывать на положительное решение. Например, для декретниц идеальное время для запроса кредитных каникул - это первые 2 полных месяца без дохода после выхода в декрет и получения пособия по беременности и родам и первые два месяца, после окончания выплат пособия на содержание ребенка до 1,5 лет.
Также можно подогнать свой доход под снижение на 20% через уход в отпуск за свой счет - если это для вас более приемлемый вариант, так как деньги за дни отпуска за свой счет вам никто не вернет.
Можно подогнать снижение дохода под уход в обычный оплачиваемый отпуск - тут тоже надо все внимательно рассчитать.
Работники, получающие квартальные и годовые премии, тоже могут подойти по условиям, если подавать заявку на кредитные каникулы по истечению двух месяцев после большой годовой или квартальной премии. Например, в первых числах марта после большой годовой премии в декабре предыдущего года.
Похожую схему можно попробовать провернуть и в других банках, попытка не пытка. Если получится - пишите в комментариях!
На этом все!
Всем финансового благополучия!
Пишите в комментариях свои истории выхода на кредитные каникулы - в какие банки обращались и чем все закончилось! Будет интересно и полезно!
Информация, представленная в этой статье не является финансовой рекомендацией!
Обязательно оценивайте свои финансовые возможности при любых манипуляциях с кредитными продуктами!
