Неделю назад испугался налога, который пришлось заплатить. А вчера говорили про косты на сотрудника в разных странах. Решил посчитать чуть точнее и сравнить РФ и РС.
Сербия
Из гросс зарплаты вычитается:
- подоходный налог 10% (за вычитом около 25 Круб из базы),
- разные социальные платежи 19.9% (но не более около 112 Круб)
Помимо этих платежей работодатель тоже делает взносы на социалку: 15.15% (но не более около 85 Круб).
Зачем надо было эту штуку разбивать? Чтобы можно было вводить разные льготы для работодателей. Например IT компании могут запросить возврат по итогам года. Но ходят слухи, что это долго, сложно и без гарантий. Поэтому в своём расчёте буду учитывать полную стоимость.
Россия
Из гросс зарплаты вычитается только подоходный налог 13-15-18-...%.
Зато всё остальное платит "работодатель":
- ОПС: 22% (10% после превышения около 2.7 Мруб за год)
- ВНиМ: 2.9% (но не более около 55 Круб)
- ОМС: 5.1%
- Травматизм: 0.2%
В России тоже для компаний из разных сфер есть льготы. Но, кажется, что IT в этом году потеряли все из них. Поэтому, по аналогии, буду считать полную стоимость.
Результат
Занёс всё это в табличку и посчитал отношение полного расхода компании к net-зарплате сотрудника с шагом в 25 Круб.
В общем, в Сербию выгодно перевозить 20+ грейд.
