В России остановят новую волну массовых увольнений. На заседании правительства 5 марта премьер-министр РФ Михаил Мишустин рассказал, что около 1,5 млрд рублей направят на компенсацию оплаты простоя сотрудников в приграничных регионах. Как рассказали эксперты URA.RU, это избавит бизнесменов от необходимости оптимизации компаний за счет увольнений.
Правительство реализует целый комплекс мер для помощи людям и бизнесу. В том числе, напомню, предоставляется отсрочка по уплате налогов и страховых взносов, льготный лизинг сельскохозяйственной и автомобильной техники. Есть и свободные экономические зоны, в которых предприниматели получают преференции для своей работы. Чтобы поддержать коллективы, сегодня мы направим еще около 1,5 млрд рублей на компенсацию оплаты простоя сотрудников.
Такое финансирование поможет сохранить квалифицированные кадры и пополнить, что очень важно, оборотные средства предприятий, чтобы быстро восстановить выпуск продукции и оказание услуг», — заявил Мишустин.
Компенсация оплаты простоя сотрудников устранит риски на рынке труда, в том числе новую волну массовых увольнений в регионах, рассказал URA.RU владелец кадрового агентства Илья Варакин. «У рыночной экономики в России социальное лицо, и это очень важно, особенно сейчас, когда необходимо поддержать население на фоне нестабильного рынка труда. Дело в том, что из-за высоких процентных ставок многие предприятия либо закрываются, либо приостанавливают работу. В итоге некоторым сотрудникам приходится или искать новую работу, или ждать, когда наладится ситуация в компании и их переведут из режима неполного рабочего времени на прежние условия труда.
Компенсация оплаты труда сотрудников, находящихся в простое, избавит бизнесменов от необходимости оптимизации компаний за счет увольнений», — рассказал Варакин.
Число работников, находящихся в неоплачиваемом отпуске или простое, растет: в третьем квартале 2025 года этот показатель взлетел до 5,5 млн человек, подсчитали аналитики аудиторско-консалтинговой сети «Финэкспертиза» на базе данных «Росстата». Это каждый шестой трудящийся в стране, добавили в организации.
Однако это не основание говорить о рисках именно массовых увольнений, даже если не брать во внимание текущую социальную поддержку властей, сообщил URA.RU главный научный сотрудник ИМЭМО РАН, заместитель директора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников. «В российских условиях увольнение работников и перевод их на неполный рабочий день всегда выступали как альтернативные инструменты преодоления кризисной ситуации», — резюмировал Капелюшников.