Найти в Дзене
Краснодарские Известия

Спрос на сварщиков поднял зарплатные предложения в нефтегазовой сфере на Кубани

Сварщики стали лидерами по росту средних зарплатных предложений в нефтегазовой отрасли Краснодарского края. Аналитики сервиса «Авито Работа» рассказали «КИ» о том, что они сравнили данные зимы 2025–2026 годов с показателями прошлого года. По результатам исследования, средние зарплатные предложения для сварщиков с опытом от одного до трех лет увеличились на 64% и достигли 153 736 руб. в месяц. На втором месте по росту оказались мастера по ремонту газового оборудования. За год их средняя предлагаемая зарплата выросла на 53% — до 64 887 руб. в месяц. Такие специалисты занимаются обслуживанием и восстановлением газового оборудования на объектах отрасли. Эксперты отмечают, что уровень дохода может меняться в зависимости от региона, графика работы, сложности проектов и дополнительных выплат. Рост зарплатных предложений в нефтегазовой отрасли связан не только с увеличением количества вакансий, но и с конкуренцией работодателей за квалифицированные кадры. Компании повышают предлагаемые зарплат

За зиму средний уровень дохода для этих специалистов вырос более чем наполовину.

Сварщики стали лидерами по росту средних зарплатных предложений в нефтегазовой отрасли Краснодарского края. Аналитики сервиса «Авито Работа» рассказали «КИ» о том, что они сравнили данные зимы 2025–2026 годов с показателями прошлого года.

По результатам исследования, средние зарплатные предложения для сварщиков с опытом от одного до трех лет увеличились на 64% и достигли 153 736 руб. в месяц.

На втором месте по росту оказались мастера по ремонту газового оборудования. За год их средняя предлагаемая зарплата выросла на 53% — до 64 887 руб. в месяц. Такие специалисты занимаются обслуживанием и восстановлением газового оборудования на объектах отрасли.

Эксперты отмечают, что уровень дохода может меняться в зависимости от региона, графика работы, сложности проектов и дополнительных выплат.

Рост зарплатных предложений в нефтегазовой отрасли связан не только с увеличением количества вакансий, но и с конкуренцией работодателей за квалифицированные кадры. Компании повышают предлагаемые зарплаты, чтобы привлечь и удержать опытных специалистов, — отметил директор категории «Рабочие и линейные профессии» сервиса «Авито Работа» Андрей Кучеренков.

Как ранее писали «КИ», жители Ставропольского края все чаще работают сразу на нескольких работах. По словам опрошенных, главная причина — низкая зарплата на основной должности.

Виктория Никулина
Журналист