Власти ХМАО профинансируют работодателям привлечение врачей и инженеров из других регионов
Власти ХМАО утвердили правила финансирования переезда специалистов из других регионов. Программа предлагает работодателям компенсацию до 225 тыс. рублей за каждого привлеченного сотрудника при условии его закрепления на рабочем месте минимум на два года. Утвержден перечень из более чем 100 востребованных профессий — от врачей и инженеров до сварщиков и водителей.
Программа реализуется на фоне последовательного ужесточения региональной миграционной политики и призвана стимулировать замещение иностранной рабочей силы российскими специалистами.
Основным инструментом программы становится финансовая поддержка работодателей. Компенсация на одного привлеченного сотрудника ограничена суммой в 225 тыс. рублей и предоставляется при наличии заключенного с департаментом труда соглашения.
Ключевым условием получения компенсации является заключение с работником трудового договора на срок не менее двух лет. В случае досрочного расторжения отношений по инициативе сотрудника, по соглашению сторон или из-за дисциплинарного проступка полученные средства подлежат возврату в бюджет.
Утвержденный перечень профессий, подпадающих под действие программы, включает более ста позиций. В него вошли как рабочие специальности — бетонщики, водители автобусов и автомобилей, вышкомонтажники, каменщики, крановщики, лаборанты химического анализа, маляры, машинисты автогрейдеров, бульдозеров, экскаваторов и подъемников, так и квалифицированные служащие — регион заинтересован в привлечении врачей всех специализаций и узких профилей, геологов, инженеров (включая инженеров-технологов и специалистов по нормированию труда), массажистов, мастеров в добывающей промышленности и строительстве, медицинских сестер и братьев различной специализации, менеджеров в торговле, механиков, охранников, педагогов-психологов, преподавателей вузов и колледжей, программистов, производителей работ (прорабов), социальных работников, учителей (включая дефектологов и логопедов), фельдшеров, экономистов и юрисконсультов высшей квалификации. Наличие вакансии в утвержденном списке является обязательным, но не единственным условием для участия.
Поддержка работодателей реализуется в контексте последовательного ужесточения региональной политики в отношении иностранной рабочей силы. Как заявил губернатор ХМАО Руслан Кухарак в ходе пресс-конференции в ноябре 2025 года, регион «взял курс на ужесточение требований» к мигрантам. По словам главы региона, на протяжении многих лет тысячи иностранцев приезжали в Югру в поисках работы, однако, как показал анализ, многие из них не ставили целью вносить вклад в экономику, нарушали режим пребывания и попадали в криминальные сводки.
Напомним, с 1 января 2026 года в округе вступили в силу новые ограничения: перечень видов экономической деятельности, где запрещен труд мигрантов, работающих на основании патентов, расширен с 22 до 27 позиций. Параллельно регион увеличил финансовую нагрузку на работодателей, использующих иностранную рабочую силу. Стоимость авансового платежа за выдачу патента повышена на 30%. Как пояснил Руслан Кухарук, данное решение призвано скорректировать экономические предпочтения бизнеса: повышение стоимости патентов делает наем мигрантов менее выгодным по сравнению с трудоустройством российских граждан, стимулируя работодателей активнее обращаться к внутреннему рынку труда.
