Atomy объявила 26-го числа, что была выбрана в список «Лучших компаний для работы в Корее 2026 года», организованного GPTW (Great Place to Work Institute) Корея уже шестой год подряд.
Atomy заняла второе место в рейтинге «Лучшие компании для работы в Корее» в этом году, затем была выбрана как «Глобальная сертификация управления правами человека в области ESG» и «Лучшая компания для работы родителей», получив три награды.
В частности, председатель Пак Хан-гиль стал первым в Корее, которого шесть лет подряд называли «Самым уважаемым генеральным директором Кореи».
GPTW — это глобальная система сертификации, которая оценивает организационное доверие, гордость, товарищество и лидерство на основе одних и тех же стандартов более чем в 150 странах мира.
На этой конференции по управлению GPTW профессор Ю Ён-ман из Университета Ханян выступил с основной докладом на тему «Послания лидеров, которые может внести вклад поколение Z», а Atomy, Kia и Marriott International приняли участие в корпоративной презентации кейсов, чтобы поделиться своими стратегиями организационной культуры.
Председатель Atomy Пак Хан-гиль поделился корпоративными примерами под темой «инновационное управление, достигнутое основными ценностями Atomy, ценящими души».
Председатель Пак подчеркнул: «Определение поколения Z как объекта исследования или управления само по себе создаёт дистанцию между людьми» и подчеркнул, что «проблема не в поколении, а в точке зрения организации».
Он продолжил: «Роль генерального директора — создать игровую площадку, где сотрудники могут бегать сколько угодно.»
Atomy построила организационную культуру, основанную на доверии и поддержке, а не на контроле и управлении, через «игровую площадку здоровья», состоящую из спортзалов, бассейнов, спортзалов, гольф-полей и конных сооружений, «площадки доверия», таких как авансовая оплата зарплаты в один день, корпоративная оплата по карте для всех сотрудников, автономная система сидений и «игровая площадка для общения», символизированная духом Хутцпа и организацией амеб.
На этой церемонии GPTW Awards, помимо «Самого уважаемого генерального директора Кореи» шестой год подряд, премии GPTW Pioneer (исполнительный директор Ли Хён-у), награды GPTW Innovation Leader (директор Пак Гви-ён) и награды «Гордая работающая мама» (руководитель команды Ким Хи-ён) также добились результатов в индивидуальных категориях.
