Удаленка способствует повышению рождаемости — исследование

Исследователи установили взаимосвязь между удаленной работой и деторождением, изучив данные из 38 стран, включая США, где уровень рождаемости в 2024 году упал до рекордно низкого уровня (менее 1,6 ребенка на женщину).

Выяснилось, что у респондентов, которые работали из дома хотя бы один день в неделю, с 2021 года по начало 2025 года было больше детей. Такие участники исследования планируют иметь больше детей в будущем по сравнению с людьми, которые не работают из дома.

• Респонденты, у которых муж, жена или партнер работают из дома, также сообщают о более высокой рождаемости.
• Однако когда оба партнера работали удаленно хотя бы раз в неделю, общая рождаемость за всю жизнь увеличилась на 0,2 ребенка в глобальной выборке и на 0,18 ребенка в США.
• Соавтор исследования экономист Николас Блум (Стэнфордский университет) заявил, что работа из дома «побуждает пары заводить детей» и может быстро влиять на отстающие показатели рождаемости. Это неудивительно: возможность работать из дома хотя бы один или два дня в неделю значительно упрощает уход за детьми, сказал ученый.
• У пар, работавших по гибридному графику, в среднем было примерно на треть больше детей, чем у их коллег.
• Матери и отцы, работающие из дома, также проводят больше времени со своими детьми, что улучшает качество воспитания в целом.

Кроме того, ученые наблюдали рост рождаемости в период пандемии по сравнению с допандемийной тенденцией к ее снижению. Одна из причин — расширение дистанционной занятости.

След коронавируса

Некоторые работодатели в последние годы ввели строгие требования по возвращению сотрудников на рабочие места, однако большинство американских работников в 2025 году имели больше свободы в выборе локации для работы по сравнению с временем до пандемии COVID-19.

• По данным Gallup, на май 2025 года 51% работников трудились в гибридном режиме (18% пять лет назад). В январе 2019 года 60% заявили, что ежедневно посещали рабочее место.
• Согласно данным аналитиков, в будущем 60% американских работников хотят сохранить гибкость. 33% предпочитают полностью удаленную работу, и 6% выбирают офис.

Политика поможет демографии

Скандинавские страны добились успеха в стимулировании рождаемости с помощью государственной политики, включающей щедрые отпуска по беременности, родам и отцовству, расширение возможностей по уходу за детьми и другие меры. Таким образом, политика может заметно повлиять на рождаемость, уверен Блум. Негибкая работа в офисе может снизить рождаемость примерно на 100 тыс. человек в год по сравнению с поддержкой гибридной и удаленной работы.

• По словам других специалистов, политикам, обеспокоенным уровнем рождаемости, следует в первую очередь устранить устаревшие государственные барьеры на пути к удаленной и гибкой работе.
• С другой стороны, чиновники не всесильны: большую роль играет и личный выбор человека, его настрой и соображения по вопросу своей семейной жизни. Именно поэтому субсидирование всеобщего ухода за детьми не приведет к значительному увеличению рождаемости, полагают некоторые исследователи.