Принципы, процессы и инструменты — вся изнанка работы дизайнеров из международной студии.
Привет! Я Константин Виноградов, основатель студии @roobinium. Мы специализируемся на работе с блокчейн-проектами и технологическими компаниями из разных отраслевых доменов — геймдев, электронная коммерция и другие. Значимая часть команды базируется в Таиланде, остальная — в разных частях мирах — от СНГ до Северной и Южной Америки.
За 13+ лет работы мы прошли путь полной трансформации (подробнее об этом писали здесь) и смогли нащупать свою эффективную бизнес-модель.
Сегодня расскажу, как мы организуем свою работу изнутри, каких правил придерживаемся и как достигаем поставленных целей.
Простой понятный оффер = основа маркетинга
После проверки разных гипотез и моделей мы пришли к тому, что позиционирование и оффер должны быть максимально простыми. Вместо сложных/креативных брендинговых ходов мы предлагаем заказчику дизайн-спринты по цене от $1.000. Этот оффер актуален как для многих стартапов, так и для генеральных подрядчиков, находящихся в поиске субподрядчиков с нужными компетенциями.
Акцент делается не на мифической команде с непонятным числом участников, а на конкретных людях, являющихся топовыми экспертами. Так мы претворяем в жизнь концепцию «P2P» (People to People), понимая, что даже на B2B-рынке люди приходят за людьми, и что в аутстаффинге нет ничего постыдного.
Не стесняться своего стиля
Несмотря на умение работать в разных стилях, мы строим все свои дизайн-коммуникации в киберпанке с преобладанием неоновых цветов. Кому-то (например, традиционным офлайн-банкам) он может не нравится, а иногда мы можем даже проигрывать в классических дизайн-премиях, где основную часть конкурентов составляют проекты в стилях Material, Flat и других. Но мы осознанно идем на это, так как хотим сохранить свой уникальный образ, не копируя других.
Физнагрузки и ЗОЖ
Мы активно пропагандируем физические активности и правильное питание, вплоть до организации командных сборов. Увлечение разными видами спорта неразрывно связано с эффективностью команды и отбором людей, которые ближе к нам по духу и ценностям. То есть по умолчанию мы, разумеется, рады всем, но понимаем, что с большей вероятностью с нами останется тот, кто любит пробежки на восходе, нежели клубные вечеринки и алкоголь.
Ну а хвастаться наработанными показателями в фитнес-приложениях — обычная практика.
Открытость к новым технологиям
Figma — не единственный инструмент дизайнера. Работа с блокчейн-проектами научила нас быть открытыми к решениям, многие из которых могут быть новыми для индустрии и не практиковаться в других компаниях. Например, пока все сидят в Zoom, мы встречаемся в онлайн-офисе:
Геймификация и юмор
Чтобы работа была в радость и с драйвом/азартом, мы любим практиковать геймификацию, а также с удовольствием ищем повод «улыбнуть» коллег нетипичными шутками.
Нетерпимость к халатности
Мы понимаем, что все люди — разные, и что человеческий фактор в услугах практически невозможно исключить. Но в то же время мы никогда не миримся с очевидным халатным отношением — сотрудники, которые игнорируют принципы порядочности и честности с максимальной скоростью выбывают из команды.
Душевность, а не «душность»
Несмотря на наличие правил мы стараемся сохранить в команде максимальную дружелюбную атмосферу и открытость. Наши внутренние коммуникации базируются на поддержке и взаимопомощи. И это не только про поздравление с днем рождения. Любой участник команды можем попросить помощь у других по любому вопросу (вплоть до финансовой поддержки в сложной ситуации — да, мы периодически практикуем сборы добровольных «донатов»).
Английский язык
Чтобы команда быстрее адаптировалась и развивалась на международном рынке, у нас в штате есть крутой корпоративный репетитор, приехавший в Таиланд из Штатов, который разработал курс под нужды @roobinium. Сотрудники регулярно практикуют разговорный и бизнес-английский, оттачивая грамматику и расширяя свой словарный запас, чтобы увереннее коммуницировать с заказчиками и партнерами.
Медийность
Чтобы продемонстрировать миру свою открытость, мы регулярно делимся опытом и знаниями и стараемся максимально знакомить аудиторию с командой. Это привело к тому, что в 2022 году мы сняли документалку про @roobinium с профессиональным продакшном.
Результаты
400+ реализованных проектов, прекрасные отзывы и даже цитирование в официальных аккаунтах Dribbble.
Работаем дальше! На связи — @vinocostaweb3.