В Горно-геологическом отделе АО «Иргиредмет», где пересекаются сложные расчёты, геологические данные и экономические прогнозы, её работа часто остаётся за кадром итоговых отчётов. Но без неё ни один проект не обретает завершённой формы.
Александра Михайлова, заместитель руководителя отдела, пришла в Институт не через отрасль, а через судьбу — и осталась здесь навсегда, пройдя путь от экономиста до одного из ключевых специалистов в своей сфере.
С чего всё начиналось
Её путь в Институте начался в 2005 году с диплома экономиста-математика Иркутского государственного университета и, казалось бы, простого запроса: после окончания вуза требовалось предоставить справку с места работы.
«В те годы, вспоминает Александра, в университете требовали справку о том, что мы, как специалисты, трудоустроены. Я обратились к Владимиру Евгеньевичу Дементьеву с просьбой. А он заинтересовался мной именно как сотрудником. Пригласил на собеседование, мы поговорили, и он предложил мне работу в планово-финансовом отделе».
Так вчерашняя выпускница оказалась в Иргиредмете — без грандиозных планов, но с хорошей базой знаний, любопытством и желанием работать.
Автоматизация на бумаге и в жизни
Первые годы работы пришлись на время, когда отчёты и учёт ещё вели вручную.
«В тот момент всё было на бумаге, — рассказывает она. — И основной моей задачей было составление электронной базы данных, даже простейших, по учёту договоров, актов сдачи-приёмки».
Вместе с программистами из лаборатории №13 она создавала инструменты, которые сегодня кажутся элементарными, но тогда были настоящим шагом в будущее. Электронные базы, которые они разрабатывали, позволяли уйти от рукописных журналов и сделать работу прозрачнее и быстрее.
Смена вектора
Через шесть лет, когда коллеги стали уже не просто сослуживцами, а друзьями, поступило предложение, которое изменило её профессиональную траекторию. Алексей Александрович Давиденко, начальник горно-геологического отдела, позвал её перейти к ним — уже экономистом, занимающимся непосредственно разработкой технико-экономических обоснований кондиций, инвестиций и других различных экономических обоснований и расчётов.
«Таким образом я сменила направление своей деятельности в стенах нашего Института», — говорит Александра.
Но за этими словами стоял непростой переход. Новая сфера требовала погружения в совсем другие знания: горное дело, технологии обогащения, обоснование запасов и т.д.
«Было сначала страшно, потому что была неуверенность в себе, — признаётся Александра. — От того, что не было опыта разработки таких документов. А уровень ответственности здесь очень высокий».
Самая большая сложность, по её словам, заключалась не в цифрах, а в уверенности в себе: «Преодолеть свой страх, поверить в себя, что всё получится, что просто нужно приложить усилия, вникнуть в неизвестные тебе вещи».
Учиться у лучших
В новой должности пришлось осваивать не только особенности экономических расчетов, но и азы смежных направлений.
«Работа же и с горняками, и с технологами, — объясняет она. — Экономисты — звено, которое собирает сведения от других смежных отделов или секторов. И чтобы понимать, что ты считаешь, нужно знать хотя бы азы каждого направления деятельности предприятия».
Но в Иргиредмете всегда были те, кто готов поддержать: «Не переживай, научим, найдём наставников». Так и случилось. Многие коллеги — помогали, объясняли, погружали в новые темы. Александра училась не просто считать, а понимать: что стоит за каждой цифрой, какие данные дают смежники, как устроен процесс от начала до конца.
Любовь к цифрам с детства
Оглядываясь назад, Александра понимает: выбор профессии не случаен.
«Моё образование экономиста-математика — оно чуть шире, чем просто экономика. Но вот моя любовь к цифрам с детства. Это наверное, и помогло мне утвердиться в этой стезе, в том направлении, в котором я продолжаю работать сейчас».
Цифры для неё — не сухие значения, а язык, на котором говорят проекты, месторождения и целые предприятия.
Не бывает одинаковых месторождений
Сегодня её мотивация — в разнообразии. Каждый новый заказчик, каждое месторождение уникальны.
«Наша экономика в целом не стоит на месте, она развивается, иногда какие-то непредсказуемые вещи появляются, — говорит она. — И в нашей профессии не бывает одинаковых работ, всегда есть какая-то изюминка, какой-то нюанс. И вот эта непохожесть каждого объекта — она и является стимулом продолжать работать в этом направлении».
Возможность общаться с людьми, с новыми заказчиками, узнавать новые месторождения и предприятия — это то, что вдохновляет её каждый день.
О роли женщины в отрасли
Вопрос о роли женщины в золотодобыче Александра Михайлова рассматривает широко, вне отраслевых рамок.
«Роль женщины в целом, не только в золотодобывающей отрасли, с годами изменилась, — рассуждает она. — История развития страны, войны, которые забирали мужчин на фронт, заставляли женщин вникать во все отрасли производства, в том числе в золотодобычу. Таким образом, слабый пол, как нас принято называть, становится достаточно сильным. Многие достойные женщины стоят на одном уровне с мужчинами, в том числе в золотодобыче, и профессионалы своего дела — не уступают друг другу».
Со стереотипами в своей специальности она сталкивалась редко: экономистов-женщин много. Но возрастной скепсис знаком каждой молодой сотруднице.
«Пока ты молод, на тебя смотрят немножко свысока, считают, что ты неопытен и глуп, — говорит она. — И своими знаниями, трудолюбием, усердием ты просто доказываешь, что ты не зря занимаешь то место, на котором находишься».
Боевое крещение
Говоря о достижениях, Александра не перечисляет наград и званий. Для неё самое значимое связано с первым опытом.
«Все помнят свой первый опыт, — улыбается она. — Он самый запоминающийся, самый поучительный».
Таким проектом стало технико-экономическое обоснование кондиций для Новоширокинского рудника. Это было масштабное предприятие, которое тогда входило в холдинг «Русдрагмет», и в работе участвовала казахская компания «Казцинк».
«Это было моё боевое крещение, — вспоминает Александра. — Моя роль как экономиста была не самой главной, но для меня это самый запоминающийся, самый значимый проект».
Утро с коллегами
Среди ежедневных ритуалов — простая, но важная традиция: пить чай с коллегами утром. Эти минуты неформального общения задают тон рабочему дню, позволяют обменяться новостями и просто почувствовать плечо друг друга. За годы работы коллектив стал больше, чем просто сотрудники. Отношения вышли за пределы кабинетов.
«Мы стали не просто трудовым коллективом, мы уже друзья, — говорит Александра. — Наши семьи (вторые половинки) многие знакомы друг с другом, мы общаемся, бывает, на каких-то мероприятиях отдела встречаемся. У нас как-то всё это переплелось и неразрывно связано».
Умение отдыхать – тоже навык
В свободное время Александра ищет тишины и смены активности. Признаётся: профессионального хобби, которое помогало бы в работе, пожалуй, нет. Скорее наоборот: «Отдохнуть мозгами — наверное, самое главное для людей, у которых труд связан с мышлением, с анализом информации». Поэтому летом — огород, цветы, покопошиться в земле. И, конечно, Байкал. «Просто умение отдыхать — это самый главный навык, который нам всем нужен, — считает она. — Уметь расслабиться хотя бы ненадолго и отключиться».
О будущем
О будущем и мечтах Александра говорит не в категориях личных карьерных высот, а через судьбу родного Института.
«Чтобы наш Институт процветал ещё долгие годы, чтобы он был успешен, чтобы у нас были заказы, новые интересные проекты, чтобы жизнь здесь кипела, продолжалась, — перечисляет она. — Чтобы приходили новые молодые специалисты и также прорастали здесь корнями. Чтобы здесь была не просто работа ради денег, а чтобы какая-то идея, сплочённость и любовь к этому месту, к делу, которым ты занимаешься, были у всех».
Её личные планы созвучны этим мыслям: идти в ногу со временем, с тенденциями и трендами, которые задаёт наша отрасль. Иметь возможность расти, развиваться профессионально, общаться с другими опытными специалистами, обмениваться знаниями, получать новый опыт. При этом она с радостью берётся за любой проект: «Любой проект люблю, в любом интересно участвовать».
Напутствие молодым
Тем, кто только начинает свой путь в отрасли, Александра желает главного: не бояться. «Верить в себя, ставить задачи, — говорит она. — Пусть, может быть, есть какая-то одна большая глобальная цель, разбить себе путь к её достижению — и потихоньку, шаг за шагом реализовывать поставленные цели».
В её истории нет громких лозунгов. Есть цифры, люди и внутренняя устойчивость, которая держит не только отдел, но и общее дело. Иргиредмет для неё — не просто место работы. Это пространство жизни, где сплелись профессиональное становление, дружба, семья и любовь к своему делу.