Распространено мнение, что работодатели не хотят видеть в штате людей с репутацией банкрота. Однако, работа после банкротства возможна в большинстве сфер без каких-либо препятствий.
Разберемся детально, как процедура влияет на профессиональную жизнь, что говорит закон и стоит ли действительно переживать из-за проверок службы безопасности.
Что говорит Трудовой кодекс РФ
Основной закон, регулирующий списание долгов (ФЗ №127 «О несостоятельности»), не содержит запретов на осуществление трудовой деятельности. Трудовой кодекс РФ также не имеет статей, позволяющих уволить сотрудника или отказать в приеме на должность исключительно по причине завершения процедуры банкротства.
Работодатель оценивает профессиональные навыки, опыт и личные качества кандидата, а не его кредитную историю. С юридической точки зрения, завершение процедуры означает полное освобождение от обязательств, что делает человека финансово чистым.
Проверки в госорганах и частных компаниях
Службы безопасности крупных коммерческих структур, особенно финансовых, проводят тщательную проверку кандидатов. Действительно, работа в банке после банкротства может быть затруднена. Банки стремятся обезопасить себя от потенциальных рисков, связанных с личной финансовой дисциплиной сотрудника.
В государственных органах проверки проводятся еще жестче. Однако важно понимать: банкротство — это не преступление и не административное правонарушение, а законный способ решения финансовой проблемы. Если не берут на работу в госструктуру, причина чаще кроется в необходимости допуска к государственной тайне, а не в самом факте списания долгов.
Для нанимателя человек, прошедший процедуру, выглядит более ответственным и безопасным, чем тот, чьи счета заблокированы приставами, а зарплата полностью уходит на погашение исполнительных листов.
Реальные ограничения, прописанные в законе
Закон накладывает минимальные ограничения на бывших должников, связанные с управлением активами и репутацией:
- 3 года запрещено занимать руководящие должности (генеральный директор, член совета директоров) в юридических лицах.
- 5 лет нельзя повторно инициировать процедуру банкротства.
- 5 лет при обращении за новым кредитом гражданин обязан сообщать банку о факте прохождения процедуры.
Если работа в банке после банкротства подразумевает высокую руководящую должность, ограничения действуют. Для рядовых сотрудников — врачей, учителей, инженеров, менеджеров — карьерный путь остается открытым.
Как вести себя на собеседовании
Трудовой кодекс не обязывает соискателя сообщать работодателю о завершенной процедуре. Вы не обязаны делать это, если не претендуете на руководящий пост в банке.
Если в компании не берут на работу и открыто говорят, что причина в банкротстве, это незаконно. В таком случае можно требовать письменный отказ для обжалования в суде. Однако лучше сосредоточиться на поиске работодателя, который ценит профессионализм, а не прошлые трудности.
Многие боятся, что работа после банкротства недоступна в определенных нишах. На самом деле, процедура характеризует человека как личность, готовую нести ответственность и решать проблемы законными методами, а не прятаться от кредиторов.
📲 Свобода во Вконтакте
💬Свобода в Telegram