Найти в Дзене
Umbrella Group

Немного вестей с полей #вестиumbrella

📌 Для тех,кто практикует регулярные платежи: Теперь бизнес обязан получать явное согласие клиента на каждое продление, а не просто использовать привязанную карту для периодических списаний. Автосписания после удаления карты из кабинета (или отвязки реквизитов) также запрещены. 📌 Про запрет иностранных слов в публичной среде уже все слышали. Знаем, что многие приступили к регистрации и обновлению вывесок, маркетинговых материалов и т.д. Советуем не затягивать с этим вопросом. 📌 Продажи табачной продукции подпадают под режим госрегулирования минимальных цен. С 1 марта 2026 года начали действовать минимальные цены на табак и альтернативную табачную продукцию. Это значит, что продавать ее по цене ниже установленной запрещено. Из-за этого такая продукция может не проходить проверку в "Честном знаке", также в систему нужно подавать новые сведения: - КПП (не касается ИП); - идентификатор места осуществления деятельности (МОД) в ФИАС. 📌Расширение рабочих мест для инвалидов: квоты теперь р

📌 Для тех,кто практикует регулярные платежи:

Теперь бизнес обязан получать явное согласие клиента на каждое продление, а не просто использовать привязанную карту для периодических списаний. Автосписания после удаления карты из кабинета (или отвязки реквизитов) также запрещены.

📌 Про запрет иностранных слов в публичной среде уже все слышали. Знаем, что многие приступили к регистрации и обновлению вывесок, маркетинговых материалов и т.д. Советуем не затягивать с этим вопросом.

📌 Продажи табачной продукции подпадают под режим госрегулирования минимальных цен.

С 1 марта 2026 года начали действовать минимальные цены на табак и альтернативную табачную продукцию. Это значит, что продавать ее по цене ниже установленной запрещено. Из-за этого такая продукция может не проходить проверку в "Честном знаке", также в систему нужно подавать новые сведения:

- КПП (не касается ИП);

- идентификатор места осуществления деятельности (МОД) в ФИАС.

📌Расширение рабочих мест для инвалидов: квоты теперь распространяются на все обособленные подразделения работодателей независимо от их организационно-правового статуса. Квоты будут рассчитываться исходя из численности сотрудников конкретного подразделения.