Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Пятница перед 8 марта не будет сокращённой

В Башкирии жителей ждёт трёхдневный отдых в честь Международного женского дня В следующую неделю жители Башкирии смогут насладиться дополнительными выходными: праздник 8 марта выпадает на воскресенье, а выходной переносится на понедельник, 9 марта. — Международный женский день является нерабочим праздничным днём. В этом году он приходится на воскресенье, поэтому выходной будет перенесён на понедельник, — пояснила заместитель руководителя гострудинспекции Оксана Ванскова. — Для сотрудников с пятидневной рабочей неделей это означает три дня отдыха подряд: 7, 8 и 9 марта. Пятница, 6 марта, сокращённой не будет, так как не является предпраздничным днём. Работники, которые будут трудиться 8 марта (вахтовики, сотрудники по графику и другие), получат оплату в двойном размере согласно статье 153 Трудового кодекса РФ. В понедельник, 9 марта, оплата производится в обычном размере. Привлечение к работе сотрудников, для которых 7–9 марта являются выходными, возможно только с их письменного согласи

В Башкирии жителей ждёт трёхдневный отдых в честь Международного женского дня

В следующую неделю жители Башкирии смогут насладиться дополнительными выходными: праздник 8 марта выпадает на воскресенье, а выходной переносится на понедельник, 9 марта.

— Международный женский день является нерабочим праздничным днём. В этом году он приходится на воскресенье, поэтому выходной будет перенесён на понедельник, — пояснила заместитель руководителя гострудинспекции Оксана Ванскова. — Для сотрудников с пятидневной рабочей неделей это означает три дня отдыха подряд: 7, 8 и 9 марта. Пятница, 6 марта, сокращённой не будет, так как не является предпраздничным днём.

Работники, которые будут трудиться 8 марта (вахтовики, сотрудники по графику и другие), получат оплату в двойном размере согласно статье 153 Трудового кодекса РФ. В понедельник, 9 марта, оплата производится в обычном размере. Привлечение к работе сотрудников, для которых 7–9 марта являются выходными, возможно только с их письменного согласия (за исключением определённых случаев, ст. 113 ТК РФ). В этом случае им предоставляется либо двойная оплата, либо отгул.