🔎 Директор — единственный учредитель без трудового договора. Нужно ли сдавать персонифицированные сведения?
Недавно мы напоминали: если одно физлицо одновременно директор, учредитель и ИП — обязательства по страховым взносам могут возникать сразу по нескольким основаниям. И считаются они отдельно.
Теперь разбираем конкретный вопрос 👇
Что делать, если директор — единственный учредитель и трудового договора с ним нет?
С 2026 года правила стали жёстче:
✔ руководитель признаётся застрахованным лицом даже без трудового договора
✔ персонифицированные сведения на него подавать нужно
✔ страховые взносы начисляются с базы не ниже федерального МРОТ
✔ отсутствие выплат значения не имеет
Многие до сих пор считают, что без договора можно не сдавать отчётность. Но позиция ФНС и судебная практика говорят об обратном.
В статье подробно разобрали все эти моменты!
Если у вас директор-учредитель и «нулевая» активность —обязательно проверьте настройки учёта.
