В Верхнекетском, Александровском, Бакчарском, Чаинском районах, а также в городе Стрежевой завершилась комплексная модернизация центров занятости, которые теперь работают как Кадровые центры «Работа России». Обновление стало частью масштабной трансформации службы занятости Томской области в рамках национального проекта «Кадры». Церемония прошла 4 марта в гибридном формате: главное событие развернулось в поселке Белый Яр с участием заместителя губернатора Томской области, а четыре других центра открылись синхронно в режиме онлайн-трансляции.
Реализация проекта комплексной модернизации в Томской области стартовала в прошлом году с объединения всех центров занятости региона в единую систему, которая позволяет централизованно управлять всеми процессами и обеспечивать бесперебойную работу службы занятости Томской области под единым брендом. Офисы в новых центрах полностью отремонтировали, теперь они организованы с учетом комфорта посетителей и сотрудников, здесь появилось современное оборудование в соответствии с требованиями бренда «Работа России», а также внедрены единые стандарты работы. Теперь в Кадровых центрах есть отдельные переговорные для встреч с работодателями и индивидуальных консультаций, зоны ожидания, сектор для работы с соискателями, детские уголки. Все помещения оснащены новой мебелью и современной техникой с цифровыми сервисами, где можно в режиме онлайн найти подходящие вакансии. Обновленные центры удобны для всех категорий граждан: соблюдены необходимые требования доступности помещений для маломобильных групп населения.
Важно не только обновленное пространство, но и то, как будет организована работа: для этого больше 120 сотрудников центров по всей области прошли обучение по программам ВНИИ Труда. В обновленных Кадровых центрах «Работа России» внедрен клиентоцентричный подход, который предполагает адресный подбор мер поддержки для каждого обратившегося. Тут можно получить услуги по профориентации, подбору вакансий, подготовиться к собеседованиям или выбрать программу бесплатного обучения. Комплексная помощь оказывается гражданам разных категорий ― молодежи, участникам СВО, инвалидам, людям, ищущим или желающим сменить работу, женщинам с детьми, гражданам предпенсионного и пенсионного возраста.
Отдельно выстраивается взаимодействие с работодателями: кадровые специалисты обеспечивают индивидуальное сопровождение компаний в своих районах, помогают подбирать персонал, а также могут провести мероприятия под индивидуальные запросы организаций. Также работодателям помогает электронная система портала «Работа России», которая автоматически сортирует резюме кандидатов по ключевым требованиям, что позволяет быстро и эффективно подобрать работника.
«До 2025 года каждый центр занятости работал автономно. Теперь все филиалы и удаленные рабочие места объединены в единую структуру с управляющим центром в Томске. Это значит, что специалисты на местах получают методическую поддержку из Томска, у нас внедрены единые стандарты работы, и каждый житель региона может получить индивидуальную поддержку в решении вопросов трудоустройства, независимо от того, где он живет», ― отметила Людмила Дмитриева, директор Кадрового центра «Работа России» Томской области.
В Томской области уже работают 11 современных Кадровых центра «Работа России», и теперь к ним присоединилось еще пять территориальных отделов. также функционируют 7 удаленных рабочих мест. На очереди открытие еще двух Кадровых центров в Тегульдетском и Каргасокском раойнах. Все это стало возможным благодаря комплексной модернизации в рамках национального проекта «Кадры».