Самая высокая доля резюме от руководителей-женщин в Уральском федеральном округе зафиксирована в сфере управления персоналом и тренингов. Здесь представительницы прекрасного пола составляют 73 процента от всех претендентов на топ-позиции. В розничной торговле женщин-руководителей 67%, в финансах и бухгалтерии — 63%. Также в пятерку лидеров вошли искусство, развлечения и массмедиа (62%) и страхование (61 %).
Больше половины управленческих позиций женщины занимают в домашнем и обслуживающем персонале (60%), науке и образовании (59%), административном персонале (58%), медицине и фармацевтике (56 процентов), маркетинге и PR (55%). Чуть больше половины — в юриспруденции, спортивной индустрии и сфере красоты (по 53%), а также в туризме и гостиничном бизнесе (51%).
Основной костяк женщин-руководителей — это дамы в возрасте от 35 до 44 лет. Они составляют 45 процентов от общего числа. Еще 29 процентов — управленцы старше 45 лет. Молодых руководительниц от 25 до 34 лет насчитывается 21 процент. А вот девушкам до 24 лет пробиться в топы сложнее всего — их всего 3 процента.
Больше всего молодых женщин-руководителей до 34 лет работает в туризме и гостиничном бизнесе (29 процентов), строительстве и недвижимости (34 процента) и, что особенно интересно, в информационных технологиях (36 процентов). Женщины старше 45 лет чаще всего занимают руководящие посты в добыче сырья (35 процентов), транспорте и логистике (38 процентов), производстве и сервисном обслуживании (39 процентов).
В Уральском федеральном округе женщины-руководители с самыми высокими зарплатными амбициями живут на Ямале. Медиана их ожиданий в 2026 году составляет 130 тысяч рублей. На втором месте Свердловская область с показателем 118,6 тысячи, на третьем — Ханты-Мансийский автономный округ с 104,9 тысячи.
Челябинская область делит четвертое место с Тюменской: здесь женщины-управленцы рассчитывают в среднем на 100 тысяч рублей. Замыкает список Курганская область с медианой 90,6 тысячи.
Однако грустная статистика заключается в том, что абсолютно во всех уральских регионах женщины-руководители претендуют на зарплаты ниже, чем мужчины. Самый чудовищный разрыв зафиксирован в ХМАО: ожидания женщин отстают от мужских в среднем на 74,9 тысячи рублей. На Ямале разница составляет 70 тысяч, в Тюменской и Челябинской областях — ровно по 50 тысяч. В Свердловской области женщины хотят на 32,3 тысячи меньше мужчин, в Курганской — на 29,4 тысячи.