Представьте: у вас двое маленьких детей. Осенью один принёс из сада простуду, потом второй подхватил, потом пошла по цепочке грипп. Вы сидите на больничных, переживаете, тратите деньги на лекарства, а тут ещё и зарплата «съеживается», потому что лимит оплачиваемых дней в году уже исчерпан. Знакомая ситуация? Для тысяч российских родителей это реальная проблема.
Глава комитета Госдумы по развитию гражданского общества Яна Лантратова направила председателю Социального фонда России Сергею Чиркову письмо с предложением, которое может кардинально изменить жизнь миллионов семей: увеличить максимальную продолжительность оплачиваемого больничного по уходу за ребёнком с 60 до 90 календарных дней в год, а для особых случаев — до 120 дней .
В этой статье мы детально, с цифрами и ссылками на закон, разберём, что предлагает депутат, как сейчас оплачиваются больничные по уходу за детьми, какие лимиты действуют и почему инициатива Лантратовой — это не просто цифры, а реальная помощь семьям. Поехали разбираться в больничных тонкостях.
Что случилось: инициатива Яны Лантратовой
4 марта 2026 года стало известно, что депутат Яна Лантратова направила официальное обращение председателю Социального фонда России Сергею Чиркову. В документе, который оказался в распоряжении ТАСС, она предлагает внести изменения в законодательство и увеличить максимальную продолжительность оплачиваемого больничного по уходу за ребенком .
Суть предложения:
- Увеличить лимит оплачиваемых дней в год с 60 до 90 календарных дней.
- Для детей младше пяти лет, если заболевание относится к особым категориям, установить лимит до 120 дней.
Лантратова напоминает, что сейчас пособие по временной нетрудоспособности при уходе за ребенком до восьми лет выплачивается в размере 100% среднего заработка. Однако оплачиваются не более 60 календарных дней в год, а при заболеваниях из специального перечня — до 90 дней .
К ней поступают обращения граждан, которые сообщают, что установленного лимита часто недостаточно, особенно если маленькие дети болеют несколько раз в год. После исчерпания установленного срока дальнейший уход за ребенком не оплачивается, что может повлиять на финансовое положение семьи.
Что сейчас: действующие правила
Прежде чем говорить о будущем, давайте чётко разберём, как оплачиваются больничные по уходу за детьми в 2026 году. Основной документ — Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 6).
Лимиты по возрасту и тяжести заболевания
Действующие правила таковы :
Важно: лимиты считаются на одного ребёнка в календарном году. Если в семье несколько детей, лимит устанавливается для каждого.
Кто может получить больничный по уходу
Больничный по уходу за ребёнком может оформить любой работающий родственник (мать, отец, бабушка, дедушка), фактически осуществляющий уход . При этом не требуется, чтобы этот человек проживал вместе с ребёнком.
Размер выплаты: 100% независимо от стажа
Одно из самых важных и приятных правил: при уходе за больным ребёнком до 8 лет пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа.
Для детей старше 8 лет действуют общие правила:
- стаж более 8 лет — 100%;
- стаж от 5 до 8 лет — 80%;
- стаж до 5 лет — 60% .
Максимальный и минимальный размер
В 2026 году выросли и сами выплаты. По данным Отделения СФР по Челябинской области, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 6 827,40 рубля в день . Если у человека зарплата меньше МРОТ или страховой стаж менее 6 месяцев, средний дневной заработок считается из величины МРОТ (27 093 рубля). Таким образом, минимальная выплата за день болезни — 1 005,06 рубля (с учётом районного коэффициента) .
Почему 60 дней не хватает: аргументы Лантратовой
Депутат приводит вполне жизненные аргументы. Маленькие дети болеют часто: ОРВИ, грипп, ангина. За год может набраться 5–6 эпизодов, каждый по 10–14 дней. К тому же, если ребёнок ходит в сад, болезни идут «вереницей» — сначала один заболел, потом второй, потом снова первый.
После исчерпания 60-дневного лимита родитель вынужден либо выходить на работу, оставляя больного ребёнка, либо продолжать уход, но уже без оплаты. Это серьёзный удар по семейному бюджету.
Особенно остро проблема стоит для:
- многодетных семей;
- семей, где есть дети с хроническими заболеваниями;
- одиноких родителей;
- семей с низкими доходами.
Что предлагает Лантратова
Исходя из этого, депутат предлагает:
- Увеличить общий лимит с 60 до 90 календарных дней в год для детей до 7 лет.
- Установить повышенный лимит до 120 дней в год для детей младше 5 лет, если заболевание относится к категории особых (например, тяжёлые инфекции, требующие длительного лечения).
Фактически она предлагает расширить действующий «специальный» лимит (сейчас 90 дней) и увеличить его до 120 дней для самых маленьких.
Что говорят эксперты и другие политики
Интересно, что похожую инициативу в январе 2026 года анонсировал лидер фракции «Справедливая Россия» Сергей Миронов. Он заявил, что его партия готовит законопроект об увеличении максимального срока оплачиваемого больничного по уходу за ребенком для многодетных родителей с 60 до 90 дней в год .
«Мы с коллегами по фракции подготовим такую инициативу, направим в правительство», — заявлял Миронов . В Дагестане, где 125 тысяч многодетных семей, инициативу поддержали, отметив, что она очень актуальна .
Эксперты также напоминают, что с 2026 года больничные листы оформляются исключительно в электронном виде . Это ускоряет документооборот между медицинскими организациями, работодателями и СФР. Основанием для их оформления является болезнь или травма самого работника, необходимость ухода за ребенком или другим членом семьи, а также беременность и роды .
Таблица: текущие лимиты и предложение Лантратовой
Для наглядности сравним, что есть сейчас и что предлагается.
Как оформить больничный по уходу за ребёнком: пошаговая инструкция
Пока инициатива обсуждается, действуют старые правила. Но знать, как правильно оформить больничный, нужно каждому родителю.
Шаг 1. Вызовите врача
При первых признаках заболевания вызывайте педиатра на дом или посещайте поликлинику.
Шаг 2. Получите электронный больничный
Врач осмотрит ребёнка и, если есть основания, откроет электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) . С 2022 года бумажные больничные выдаются только в исключительных случаях .
Шаг 3. Сообщите работодателю
Работодатель получит информацию об открытии больничного автоматически через систему электронного документооборота (СЭДО) . Однако лучше уведомить его дополнительно.
Шаг 4. Следите за закрытием
После выздоровления врач закроет больничный. Сведения поступят в СФР и работодателю.
Шаг 5. Получите выплату
- Первые три дня оплачивает работодатель .
- Остальные дни оплачивает СФР в течение 10 рабочих дней после получения всех необходимых данных .
Работодатель обязан перечислить пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты .
Бесплатная консультация юриста
Заключение: назревшая необходимость
Друзья, главный вывод из этой статьи: инициатива Яны Лантратовой об увеличении лимита оплачиваемых больничных по уходу за детьми — это не просто цифры, а реальная помощь миллионам семей. Текущий лимит в 60 дней часто не покрывает реальную потребность, особенно когда дети маленькие и болеют часто.
Что нужно запомнить:
- Сейчас действуют лимиты: 60 дней для детей до 7 лет (обычные заболевания) и 90 дней для особых случаев .
- Предлагается: увеличить до 90 дней для всех детей до 7 лет и до 120 дней для детей до 5 лет с тяжёлыми заболеваниями.
- Выплата: при уходе за ребёнком до 8 лет — 100% среднего заработка независимо от стажа .
- Оформление: больничные листы с 2022 года — только электронные .
- Сроки оплаты: первые 3 дня — работодатель, остальные — СФР в течение 10 дней .
Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.
Пока инициатива не стала законом, внимательно следите за своими лимитами. Если они подходят к концу, а ребёнок ещё не выздоровел, обсудите с работодателем возможность отпуска за свой счёт или перевода на удалёнку. И, конечно, поддерживайте инициативы, которые помогут семьям с детьми чувствовать себя более защищёнными. Здоровья вам и вашим детям!