Сотрудника взяли на работу в агрофирму в 2024 году. Он работал слесарем сушилки отделения «Крупец». Весной 2025 года сотрудника перевели в отделение «Рыльск», но никто не уведомил его о дате перевода. Из-за этого он продолжал работать на старом месте. За ноябрь 2025 года образовался вынужденный простой, но оплачивать его слесарю никто не спешил. Он обратился в прокуратуру. Там пришли к выводу, что простой произошёл по вине работодателя, и по закону он должен выплатить сотруднику не менее 2/3 его средней зарплаты. От директора агрофирмы потребовали устранить нарушение. В итоге слесарю компенсировали вынужденный простой, выплатив ему 10 896 рублей. Фото из архива