Прокуратура Рыльского района вступилась за работника местной агрофирмы, чьи трудовые права были нарушены. Мужчина работал слесарем сушилки в отделении «Крупец» с 2024 года. В апреле 2025 года руководство решило перевести его в отделение «Рыльск» и внесло изменения в договор. Однако о дате выхода на новое место сотруднику не сообщили. В результате он продолжал выполнять свои обязанности на прежнем участке, а за ноябрь 2025 года выплату за вынужденный простой ему не начислили. Согласно статье 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя должно оплачиваться в размере не менее двух третей средней зарплаты. Прокуратура района внесла представление директору агрофирмы с требованием устранить нарушения. После вмешательства ведомства справедливость восторжествовала: работнику выплатили положенную компенсацию в размере 10 896 рублей.