Мы опросили несколько сотен специалистов по защите ПДн из разных отраслей и регионов и получили максимально честный срез рынка 2025 года.
Главные инсайты уже очевидны:
➡️ у большинства нагрузка на функцию ПДн заметно выросла и усложнилась, но роль DPO так и не стала стандартом, а институт ответственного за ПДн остается «размазанным»,
➡️ риск-менеджмент внедрен меньше чем у половины компаний,
➡️ аудиты проводят полярно (половина — своими силами, большая часть вообще не проводит),
➡️ человеческий фактор по-прежнему №1 среди причин утечек,
➡️ бюджеты чаще всего признают недостаточными, а инвестируют преимущественно в обучение, а не в технологии.
Рынок явно находится в переходном состоянии: между формальным «бумажным» комплаенсом и настоящим системным управлением защитой данных.
⚡️ Именно поэтому мы подготовили три мощных вебинара, где разберем все, что необходимо: цифры, 5 реальных поведенческих портретов специалистов, разрыв между самооценкой компаний и реальной зрелостью процессов, плюс полный анализ рынка труда Privacy/DPO с прогнозом на 2026 год и готовой стратегией (люди + компетенции + бюджет).
🔵“Privacy в России 2025-2026: что реально происходит на рынке — люди, процессы, риски и деньги”
17 марта, вторник - 12:00
Разберем, есть ли DPO в компаниях и сколько времени уходит на прайваси, как часто проводят аудиты и ведут реестры, почему человеческий фактор — главная причина утечек и куда компании тратят (или не тратят) бюджеты.
Получите полный срез рынка и поймёте, где находитесь относительно других.
🔵Кто делает privacy в компаниях: 5 поведенческих портретов, разрыв самооценки и реальная зрелость защиты ПДн
18 марта, среда - 12:00
Выделили 5 типичных профилей специалистов (от «юриста-одиночки» до «зрелой privacy-команды»). Покажем, где самооценка компаний сильно расходится с реальностью и на каком уровне зрелости находится большинство игроков. Узнаете свой портрет и что с этим делать.
🔵Рынок труда Privacy/DPO: итоги 2025 и прогноз 2026 — как собрать стратегию ресурса (люди, компетенции, бюджет)
24 марта, вторник - 12:00
Анализ зарплат, дефицита кадров, востребованных компетенций и как правильно выстроить функцию в 2026 году: кого нанимать, сколько инвестировать в обучение и как распределить бюджет, чтобы не остаться без экспертов.
Хотите получить все цифры, 7 практических выводов и чек-лист на 2026 год? Мы отправим исследование перед первым вебинаром каждому зарегистрировавшемуся.
Регистрируйтесь сразу на всю серию вебинаров 👉
