Найти в Дзене
Достойны Счастья

Будни специалиста платежных систем в банке..

Здравствуйте , друзья и гости канала!
Это продолжение моих рассказов о работе в банке...
Итак, я стала работать в отделе платежных систем..
Казалось бы, что может быть проще,чем отправить деньги одного человека другому?

Здравствуйте , друзья и гости канала!

Это продолжение моих рассказов о работе в банке...

Итак, я стала работать в отделе платежных систем..

Казалось бы, что может быть проще,чем отправить деньги одного человека другому?

Надо просто принять нужную сумму от клиента и нажать " две кнопки" в программе..А выдать деньги получателю так ещё проще..

Но оказалось, там слишком много подводных камней..Слишком много разных ограничений согласно закону, которые сотрудники банка обязаны знать и соблюдать, в также проходить ежегодную аттестацию...

В каждой системе денежных переводов свои особенности.

Кассиры путались даже когда было 2-3 системы, а потом вообще все стало выходить из-под контроля, особенно в дальних отделениях...Дело в том, что все системы не помещались на одном диске, было задействовано несколько разных дисков в компьютере..Каждый раз кассиру приходилось выходить и входить с паролем..Они злились и отказывались обслуживать клиентов..Когда эта информация доходила до нашего отдела , то приходилось уговаривать кассиров методом кнута и пряника, обучать вновь и вновь чтобы не оставалось у них пробелов в памяти, и держать ситуацию с обслуживанием клиентов под контролем...

Наш отдел жил на проценты от количества переводов и их сумм...А кассирам это было не нужно, потому что сидели на окладе.

Тогда приходилось придумывать,как их материально заинтересовать..

Впрочем, довольно успешно все в итоге было..До начала событий 2014 года и введения санкций....Сейчас денежные переводы не так актуальны,но какие-то ещё держатся на плаву...

Первый год наш отдел располагался в историческом здании на Каменноостровском проспекте..В то время дом был признан аварийным, жильцов переселили..По сути только наш банк и несколько квартир ещё оставались в этом доме..И мы работали в помещении без отопления зимой. С обогревателями у каждого стола и тепло одетыми.

В нашем отделе была свободная форма одежды.

Потом когда наш отдел переехал в другой офис, на старом месте оставшимся сотрудникам стало ещё сложнее..Также не было тепла, и ещё отключили воду.

Сотрудники банка ходили с ведрами и набирали воду в соседнем доме..Для туалета,в том числе..

Дело в том, что помещение было в собственности банка, и видимо, оставшиеся квартиры тоже.

Я сама читала письмо для нашего банкира, в котором сообщалось, что дом аварийный и всех жильцов- нанимателей город сам переселит..

А собственники должны решить данный вопрос за свой счёт ..

Тогда я задумалась, что невыгодно быть собственником в таком случае...

Коллектив( я писала в прошлый раз) была молодежь

Сначала у меня отношения там ни с кем особо не складывались.Только с кассиром и то, не в рабочее время..Потому что по работе мы успели с ней поругаться..

Можно сказать,что в банке было землячество.Друг,брат,сват и прочее.....Целая команда, во главе с дочкой банкира..Моя начальница была вхожа в ту компанию. Собирались часто в нашем отделе.. Среди них я ощущала себя пустым местом... Иногда один пытался мне грубить, показывать свою важность в этом банке.. Ведь у него были аля шашни с самой дочкой главного...Но особо меня не притесняли..Видели, что у нас с начальницей неплохие отношения..

Но и он отстал от меня вскоре,после того как увидел , что мы дружим с начальником службы безопасности..- его прямым начальником))

Но больше всего меня поразило стукачество в коллективе...

Одна сотрудница нажаловалась, что многие опаздывают на работу..Всех наказали, а ее сделали главной доносчицей...

С того момента у всех стало четкое время обеденного перерыва..До этого можно было выходить из офиса в любое время в течение дня..

А эта мадам продолжала опаздывать с утра, как и прежде... Главное , сделать другим гадость..

Вообще заметила, что в последующих поколениях приветствуются ябеды, пишущие жалобы где надо и не надо...

Со временем сотрудники часто менялись, наш коллектив тоже пополнился..

Мою начальницу повысили до зампредседателя правления банка в ее неполные 25 лет..И отправили в другое отделение к руководству..

Вокруг меня сформировался идеальный для меня коллектив..Я так и осталась специалистом, хотя взяли других на должность ведущих специалистов..

Но меня всегда назначали ИО зампредседателя правления банка, на период отпуска моей начальницы..И ее командировок...

Я ходила на планерки руководства, где поняла, что начальником мне точно не быть..Я не могу быть такой серьезной как они и сидеть с каменным лицом, обсуждая мелочи...

Когда у меня в отделе аврал целый происходит...И я нужна там, а не за круглым столом .

Да и вообще все вопросы решались в основном через меня, так как у истоков появления денежных переводов в нашем банке стояли только мы с моей начальницей..Лучше нас никто в банке по этой теме ничего не знал..

На все мероприятия ,организованные представителями денежных переводов, в ресторанах начальница брала именно меня, обычного спеца..

Лишали премий за косяки кассиров всех в нашем отделе,кроме простых специалистов.. Поэтому окончательная зарплата у специалиста оказывалась выше..

И ведущие специалисты обижались на меня..

Потом, наверное ,радовались, что я в декрет ушла)

Но жирные времена денежных переводов подходили к концу

И вообще , после ликвидации банка, суды в отношении всех руководителей продолжаются...

Работа в банках им запрещена была на 5 лет и больше.

Все разошлись в другие сферы.

На них вешают огромную сумму долга. Несколько миллионов, или миллиард даже.

Сам банкир признан умершим после того как его объявили в международный розыск .

Так что я очень рада,что была обычным специалистом в этой организации ....

О работе там ещё есть что рассказать )