Новости о том, что более пяти тысяч молодых специалистов прошли через систему наставничества в Подмосковье, безусловно, позитивны. Институт наставничества, официально работающий в регионе с 2022 года, действительно помогает адаптации кадров. Однако как юрист, специализирующийся на праве в здравоохранении я привык смотреть не только на статистику, но и на нормативную базу, регулирующую трудовые отношения. Инициатива хороша, пока она не упирается в финансовое обеспечение и трудовые права участников процесса. Нормативная база и размер вознаграждения В основе программы лежит Распоряжение Министерства здравоохранения Московской области от 25 мая 2022 г. № 133-Р. Документ утверждает Положение о наставничестве и четко фиксирует финансовые условия. Согласно пункту 2 распоряжения, руководителям медицинских организаций предписано предусмотреть ежемесячную выплату стимулирующего характера наставнику. Размер установлен фиксировано — 5 тысяч рублей за одного молодого специалиста. Важно отметить,
Публикация доступна с подпиской
Базовый, для медицинских работников Базовый, для медицинских работников